看得出小度大是好意提醒現在的年輕人。我也很認同其中內容，但是忍不住想提醒一件重 要的事情。 現代社會變遷餓速度和資訊傳播的速度相當驚人。當你以版大提的第一點，社會需求為考 量時，很可能有個狀況是，當下很多人都跟你想的一樣，所以在你學成後，人才的供應也 會增加，報酬可能會大不如前。有點像農民種一樣的水果，收成時價格大不如前。再舉個 例子，你現在去銀行，證券，不覺得行員少了很多嗎，以前行員是還不錯的職缺，現在你 再去問問看 我也是挑選冷門行業但需求高踏入，沒想到也面臨即將飽和，時勢變遷太快。 天賦和興趣可以讓你願意接受少一點的報酬，當你少了兩者，只剩下第一點，而這個行業 又不再火熱時，會過的很痛苦哦 不過看你要的是什麼了，只是想有口飯吃，選職缺需求大的不會錯。 ※ 引述《acbwanatha (小度)》之銘言： : 我在這個板還有高中板還是常常遇到一堆思考不清楚的年輕人， : 不曉得自已該走哪條路，找什麼樣子的工作。 : 然後一大堆人給別人的建議，全部都是「興趣」二個字， : 我覺得是很瞎的回答。 : 我一直認為選擇職業生涯有三要素： : 一是大環境的熱門或冷門行業的區別。 : 二是自已的天賦。 : 三才是興趣。 : 興趣是擺在最末位的， : 但是很多人就是不懂，誤以為以這一點為主要考量， : 甚至是唯一的考量。 : 我持的理由就如下： : 我個人是覺得在這個物物交換的社會裡， : 每個人都是生產某1樣東西去交換別人生產的東西。 : 換言之，工作的核心概念： : 就是得去滿足別人的慾望，而不是自已想要做什麼。 : 當你滿足了別人的慾望，別人會付你一筆錢作為報答， : 同理，你也付一筆錢給別人，因為那個人做了讓你高興、開心的事情。 : 想想為什麼有的人要辛苦的站在那邊一整天， : 做便當或是魯肉飯給你吃， : 或是得看一大堆病歷報告，幫你診斷病情， : 開藥給你吃。 : 他們就是滿足了你的需要之後， : 才有辦法讓你掏錢出來給他們， : 你不是白癡，白白地就拿出鈔票給他們花。 : 重點就是滿足了消費者的需求。 : 我們在日常生活看到的商業行為， : 全部都是在滿足別人的需求。 : 也就是說你找工作是讓別人開心、快樂為第1要務。 : 所以用這一點來擴大思考， : 就是得不斷地蒐集資料，如網路、就業的雜誌或是請教那一行的人， : 到底那個行業未來幾年內熱不熱門，有沒有產業的前景。 : 也就是說那個行業的本身到底是不是滿足了社會上消費者的需求， : 如當醫生或是去研發智慧型手機或是做谷歌無人駕駛的車子。 : 你的行業沒落了，表示他們不再是社會上大部分人所需要的東西， : 就是得面臨低收入或是公司倒閉的風險， : 正如同很少人在用BB CALL 或是紙傘。 : 這就是我說的第一點。 : 再來就是你選了那行業以後， : 同樣也有很多人也選了那個工作， : 那麼你就會面臨競爭壓力， : 也就是你是那一行的頂尖才有辦法高薪或是自已當老板有高的營收。 : 也就是有特殊性， : 那麼你就得隨時不斷地在想自已在那一行到底強不強， : 是不是排行前10%的人才。 : 自已的腦袋靈不靈光，手夠不夠巧， : 打NBA就是身高一定要有190以上，反應要快，跳得高，體力要好， : 不是我在國中就天天打籃球，熱愛籃球就能夠真得以那一行為業。 : 這就是我說的第二點。 : 再來就是人人都曉得，大家都朗朗上口的興趣。 : 這個是讓自已開心、高興的東西， : 但是別人來買你生產的工藝品或是服務的時侯， : 他們不會管你到底開不開心。 : 他們只管你能不能治好他的病，或是讓他吃得飽， : 所以這一點絕對是找工作最不需要考量的要素。 : 比例或許是佔那三點的百分之20。 : 以上就是我堅持找工作，選擇生涯方向的考量。 : 5月21日 : 補充： : 我這篇是牽就台灣的現實面， : 適用絕大多數人的法則。 : 有網友在別篇回文和我辯論三者可以兼固， : 我一直說他一直在舉少數人的例子，無法適用於板上或是其它台灣人。 : 一直反駁他舉的例子：行銷工作，MBA的例子。 : 真得只有極少數的幸運兒能夠三者兼顧的。 : 如NBA的明星，市場很大所以高薪，年紀輕就功成名就，有天份又熱愛籃球的。 --

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