作者photopower (powermoney)
看板CareerPlan
標題[問題] 找工作是否該找同工同酬的工作
時間Sun Aug 10 16:59:28 2014
畢業到現在三年左右，工作時間約兩年多，
最近因為公司倒閉被非自願解雇，
現在工作如果找同類工作來說資深不算資深，說沒有能力，
那前兩三年工作的公司付這個薪水請我的老闆不就是傻帽，(這當然是只在心裡OS)
找一樣的工作內容，當然是我做得到，老闆也覺得我做得到才會請我吧，
為什麼有的老闆就會問，你還年輕還有很多東西要學這樣薪水有點高，
問題是他有沒有想過他的工作內容薪資其實是合理的。
如果是換工作做換跑道，起碼也要有一個可以維持生活的基本工資吧，
有趣的是，你有那方面的技能，老闆就是開給你一餐50元的工資。
7年級5班以後很多人一天應該都只吃兩餐我猜，
好不容易存到了第一桶金就是拿來還就學貸款，
其實，心理面在想，企業想要人才，為什麼自己不養?
中小企業不養只想使用也沒關係，但為何要剝奪一個人基本生活所需的條件，
工作幫企業做的漂亮完美，企業賺的錢都說沒有賺到，
聯合國的職缺一個月是37K美金，台灣一個月是30K台幣...........
這樣留得住誰??????
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.41.56
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1F：→ opm : 覺得您想的有點多,覺得自己值那個價,那就找願意出那 08/10 17:37
2F：→ opm : 個價的地方做?同工同酬其實非常難出現,不是職稱一樣 08/10 17:41
3F：→ opm : 就叫同工的,即使是生產線的作業員都有差,同酬更難 08/10 17:41
4F：→ opm : 您並不需要照顧慣老闆的需要...-.- 08/10 17:42
5F：→ willism : 誰管你工資能不能維持基本生活...老闆又不是慈善家 08/10 19:43
問題是台灣老闆出那個價並不同工也不同酬，台灣不是寡占的大企業
有同工同酬的職缺更是少得可憐。
※ 編輯: photopower (111.240.41.56), 08/10/2014 19:47:42
6F：→ willism : 公司挑人，人也在挑工作。你自己不挑，怪誰? 08/10 19:47
7F：→ photopower : 挑工作固然重要問題是人要吃喝~ 08/10 19:49
8F：→ willism : 同工不同酬到底有啥問題? 有本事就拿得多阿 08/10 19:55
9F：→ willism : 面試把老板唬住，給你多一點錢也是能力之一,不是嗎? 08/10 19:57
10F：→ willism : 餐飲業、量販業一堆同工同酬的工作，多到嚇死人 08/10 20:00
11F：→ willism : 若你自述履歷卻說服不了人，那當然拿不到你要的待遇 08/10 20:02
12F：→ willism : 經 08/10 20:02
13F：→ willism : 給$找到人才，企業。給$維繫你生活，慈善事業。 08/10 20:08
14F：→ Onael : 前老闆給你高薪都倒了 新老闆怎敢給你高薪呢 08/11 09:53
15F：→ willism : 樓上這理由挺牽強的...除非發文者是總經理 08/11 10:42