從文中整理脈絡後妳想要的理想工作主要是: 1.準時上下班, 朝九晚五 2.工作不操, 下班後或假日有自己的休閒時間不被打擾, 也不會放得提心吊膽 3.有好的同事和懂得照顧妳心情主管 給妳的建議, 如果想要改變的話就離職吧! 就算妳真的轉正職後,事情也只會更多不會更少, 如果要達到你上述前面幾個條件的話在下獻上以下三計: 1) 考公職-達到1&2, 三是可遇 2) 結婚在家相夫教子 -1&2&3 只要照護好家庭就好了, 不用看外人臉色 3) 跳槽到福利好的外商公司- 1&2&3 很多"好的"外商公司其實都很注重 work-life balance, 也很樂於協助員工達成的carrer plan, 但是這些公司都有高門檻~ ※ 引述《vinonota (薇諾諾塔)》之銘言： : 文有點長，先感謝大家收看...... : 不曉得有沒有人跟我一樣，做著自己一點都不喜歡的工作，每天上班都很折磨? : 我26歲了，女生，第一份工作在一家很操的公司，責任制，不過同事也都是社會新鮮人， : 跟著大家一起操，好像也不覺得很累，也覺得新鮮人就是要操一點 : 但日子一久，熱情也被磨盡......... : 每天九點上班，八點半下班叫做早，假日必須帶東西回家趕工，且必須on call : 工作上的排程只是參考，我的主管不會安排事情，我們也必須接受很多突發狀況 : 就算向上反映時間不夠來不及，主管也會說那我陪你加班....好幾次主管真的陪我 : 但.......我在寫企劃他在滑手機，只會關心我寫完了沒他要看....... : 工作10個月時，同期的員工紛紛走人，這個部門除了主管以外，我留最久... : 壓死駱駝最後一根稻草是，某一次的突發狀況....還記得是周五晚間下班後 : 我到外地旅遊，臨時接到一通要趕的企劃，並不簡單，而他禮拜六就要看， : 於是我周五晚上趕一個初版後先寄給他，他周六下午立刻打過來 : 要我回公司跟他討論內容，我說我人在外地，趕不回去，他開始劈哩啪啦罵說 : 我怎麼會寫出這種東西，他很失望!@#$ : 那個當下我根本聽不進他講什麼，我心裡只覺得，我犧牲假期幫公司做事情 : 換來這樣對待好不值得，什麼報酬都沒有.....然後思考著我真的很需要有自己的 : 下班時間，於是從那天起，工作我已經呈現一個能擺爛就擺爛，過的不是很快樂 : 工作一年的時候得到一個轉職機會，就是現在工作的地方! : 工作內容不是我科系背景相關，同事最年輕的比我年長9歲，我在這就是個小屁孩 : 重點是，這個職缺不是組織正式人員......這也是我猶豫的點 : 不過薪資滿好，非正式人員的福利也比上家公司好很多，有固定年終一個月 : 重點是不常加班，可以有自己的下班生活 : 不太會有突發狀況，可以照自己排程走，基於這些因素，還是決定先跳槽過來工作 : 工作到現在也快一年了，這裡不像一般公司有產出，每每要跟身邊的人解釋工作 : 內容，我真的講不出來......這裡還滿沒競爭力的，但主管又很機車 : 跟當初面試都不一樣......他需要有即戰力的員工，雖然我工作能力還OK : 但不像資深員工有自己的人脈，所以主管算不喜歡我吧...加上我不喜歡講虛偽話 : 工作上有顧慮會提出來，而非一直強調沒問題出錯後再來找藉口 : 但主管就是喜歡聽虛偽話，明明很多非正式人員也沒有能力，但很會講話主管就喜歡他們 : 甚至還跟那些人說會考慮優先升正他們........ : 正式人員中我的工作掛最多，學歷也最好看，但主管卻跟另一個很會說大話的同事 : 說內部改革要升你為正職..... : 我聽到超難過的~不過部門內的資深員工說，上面還有兩位主管 : 不會就這位主管說了算，就要我好好加油，資深員工也有分我一些人脈 : 幫助我表現更為突出，但大主管目前還是沒有很肯定我的能力 : 大主管分配給我的工作，他認為那是隨便換個人就可以取代的 : 這份工作我有固定下班時間可以做我想做的事情 : 薪水還夠養自己養家，假日可以不用on call : 但完全沒有成就感，同事都是媽媽很難有人可以聊心事 : 主管讓人很不悅...... : 兩年後我應該會結婚生子，我跟我男友都希望婚後可已有固定下班時間 : 全家一起吃晚餐 : 這是我們夢想中的生活 : 所以我不敢輕易離開這份工作 : 但這樣的工作生活不是我想要的.......... : 我該力爭上游搏主管喜歡，爭取升正機會嗎? : 還是找個正式人員的缺，回到以前一般公司的生活模式? : 我想很少有朝九晚五薪水OK工作時間OK的工作吧.............? : 請大家給我一點建議，上班上到現在真的好痛苦 : 天天對於公司都沒有期待感，唉! --

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