bethstar的文章真的非常中肯&貼近現實 俗話說職場如戰場 靠關係，不會讓你成為職場上的贏家 只是讓你有捷徑加入職場這個戰場而已 因為這個關係，讓你省了找工作的時間 但相對的，你除了要顧好個人自己的表現以外 還要背負著"推薦人"的面子 一般人工作，表現不好至少是自己的事 要嘛就是被主管盯個幾句，其他員工也不會對你太苛刻，畢竟出包大家多少都會 但是被人推薦可就不一樣囉 主管罵歸罵，之後還可能找推薦人吐苦水，推薦人可能會後悔介紹你進去 其他員工也就找到批評你的理由啦，即使你犯的錯是一般員工也有過的 但因為你是人家推薦進去的，大家對你的要求自然會更高 別人會做錯的事情，發生在你身上就會被放大好幾倍 萬一你的推薦人也是在同間公司上班，加上又有死對頭 這下他的死對頭就可正大光明的說： 我本來就覺得那個XXX表現還好，連他推薦進來的人也不怎麼樣嘛 在這種背負雙重壓力下工作的人，除非有一定的實力 不然時間一到，照樣會被淘汰，畢竟公司不是推薦人開的 重點是，被推薦進來的人也不會只有你一個 插個題外話，根據個人實戰經驗 跟一樣被人推薦進公司的人競爭，比跟一般員工競爭壓力更大 雙方都希望自己能表現最好、但同部門又要互相幫忙，實在很不容易 只能說我們大家關係都不錯，還可以一起處理事情 一開始有4人被不同人推薦進入公司，中途有2個因壓力太大棄權 1個月後後來我跟另一個都被公司要求留下來啦，哈 雖然之後我沒有留在這間公司，但我跟我娘說 "我終於可以對推薦我的人有交代了，因為我不是被淘汰，而是被人肯定後才離開" 我娘才了解原來靠關係進公司一點都不輕鬆 = =" ※ 引述《bethstar (伯利恆之星)》 : 但他就突然正色說(原本都是搞笑臉):「但這是你心態的問題」 : 他也有介紹過小朋友去其他公司，結果對方公司非常感激的例子 : 被放大檢視也表示你有更多機會被拔擢 : 你的成就也更容易被看到 : 能不能好好利用，是你自己的問題 : 受不了就是你能力不夠 : 然後他講完就自顧自的去收東西了orz : ...但我不得不說，他完全正確 : 我只是面子薄，怕漏氣而已。我自己都不知道自己能不能對抗那種壓力 : 或是在那種壓力下，仍能表現出好成績。 : 這完全是自己的問題 --

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