※ 引述《jessica1005 (君須憐我)》之銘言： 43 : 一畢業就進來這家公司 : 剛開始主管煞有其事的規劃所謂的"教育訓練" ^^^^^^^^ : 但是後來我發現根本就沒這回事.... : 一開始跟著工程師們跑維修保養 認識認識這個產業 : 接下來便由主管(業務頭子)帶著我跑CASE : 主管會跟我說面對客戶我們要怎樣怎樣 : 要從中獲得怎樣的訊息 : 我們販售的商品需要相當程度的專業 : 我的背景是有利的 但也常因此被罵 ^^^^^^^^^^^^^^^^ : 主管常說 你不是XX系畢業的嗎? 這你怎麼不會 : 加上我的背景 一些儀器的原理、公式、科技等 我吸收的比較快 : 這方面我挺有興趣的 學起來有成就感 但就是沒有紮實的教育訓練 : 就是東學一點 西湊一塊 自己找資料 ^^^^^^^^ ^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^ : 很多東西都是半吊子 只知其一不知其二 : 說好的教育訓練呢? : 除了專業以外 業務技巧也是 : 只叫我自己去找課來上.....但是我都不懂啊.... : 我不知道該從哪裡著手 去哪裡找課程? 該學些什麼課程? : 這跟當初的規劃好像不一樣耶.... : 雖說主管有帶著我跑 有空閒會跟我說該怎麼做 : 但是總是零零散散 我吸收真的有限 妳提到了現在入行的新人常見的問題 所以回文到版上 我想大家書一定讀的很多 很習慣學校教書的那一套 所以也理所當然的認為教育訓練 就是該有一套編輯好的紙本講義 還有一個舌燦生花的講師賣力的訓練新進員工 在上完一系列教育訓練的課程之後 人人出外跑業務都可以把推銷對象唬的一愣一愣的 輕鬆達成業績,加薪升職 從工作中得到滿滿的成就感 我只想說 會不會想太多了? 我留下妳文章中寫的某些話 其實這些就是所謂的教育訓練 既然學歷是大學以上的程度 匯整這些零碎的經驗傳授 把它變成自己在職業上專業的心得報告 這點應該不困難 還是以往的報告反正都是上網剪貼的文字 所以其實還不知道怎麼去針對一個問題整理一份有用的心得報告? 如果妳還想在這個行業繼續待下去 換公司恐怕不能解決妳的問題 我想先指出妳的盲點 剩下的靠妳自己去努力改變 聽妳描述妳的公司還算不錯了 也有協助妳達成業績 但接下來的挑戰是如何把妳的學生態度轉換成工作態度才是 --

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