※ [本文轉錄自 Broker 看板] 作者: kksmile (逆境只是一種心境) 看板: Broker 標題: [問題] 群益證券面試感想 時間: Mon Dec 28 22:25:25 2009 今天剛去群益面試 就想說跟大家分享一下 順便也可以請教版上前輩... 其實我還丟了一些券商 可是有趣的是 我丟的都沒有回應 反而都是主動來找我的 群益的面試 一開始就叫你做個性向測驗 然後就跟分公司的負責人進行面談了 step.1 一開始面試官問我說 對群益有什麼印象? 我就說 對群益的印象 就是一間中上以上的券商 我並不知道市占率排名是怎樣 但感覺就是穩穩的 後來面試官告訴我群益目前市佔大概是NO.7 以及開始介紹群益以及相關企業讓我知道 他還說 因為寶X有ETF 不然群益比寶X的規模還大 另外最近群益他們也募了幾檔基金 我記得有一檔叫作華夏 感覺是要告訴我 群益雖然沒有金控的background 但是還是很厲害的...(我知道很厲害啊 但是我沒概念 XD) step.2 面試官就開始做身家調查了 他叫我腦海想一圈 看能不能想到30位不是你朋友的名字 我就說沒辦法... 面試官也很坦白跟我說 來應徵作營業員 必須要了解一下潛在客源 這些我都明白 另外 他也問我會不會排斥掃街以及陌生拜訪 我回答說:如果有學長帶會更好 再來 他看到我自傳裡頭有提到我想考CFP 就跟我聊了一下這東西 因為他自己也有在考 但是真得很花時間的樣子 另外 我也問了面試官一個問題: 現在銀行都在交叉行銷 那在群益證券也要賣保險 那壽險業也可以開戶 這兩者到底有什麼不一樣??? 他就開始跟我說明目前台灣想推廣CFP的觀念 很難做 但是以證券端而言 觀念似乎比較符合CFP的理念 step.3 就是開始說明群益的制度 待遇了 試用期3個月 第一個月有底薪 試用期過後要考核 考核結果有三種: 1.報聘 2.陣亡 3.再試用3個月 我覺得第3點還蠻詭異的... 另外講到獎金 面試官說是採落點制 這裡有聽沒有懂? 而且只有現貨業績才有獎金...隨日均量作調整(這點不懂為什麼???) quota是月薪的一倍...面試官說這是新人的優惠 平常是薪資的2.5倍 bla bla之類的....這些都有具體的數字啦 面試官說我給他的感覺還蠻誠懇的 最後 面試官丟給我一句話: 下禮拜一來報到 有沒有問題 我傻了一下 後來就很委婉的說:謝謝副總的賞識 其實我還有別的面試 所以我想多看看 面試官就說: 沒關係 那你決定後再跟我們小姐聯絡 希望你可以加入我們 大致上就是這樣子了... 我應該是不會去了 因為目前正在準備期貨跟投信投顧 想說等到這兩張考完了...自己的籌碼會更多 這就是我第一次進券商面試的經驗 還請前輩們多指教 --

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