自己出社會以後也是心有戚戚焉，是發生在我朋友的身上 我離開廣告公司以後向老闆推薦學長、學弟去接替我的企劃編輯工作 結果學歷較好(碩畢)，一樣耐操的學長很明顯不得老闆歡心，在應徵的時候 就被老闆定位為"試用"，做了三四個月後就被變相的辭退了，一部分的原因在於 他那草根派的外表很難給人專業的感覺 反之長相、談吐較佳的學弟，雖然學歷(同校同系大學畢業)較差，但是 日漸受到重用，犯了錯也有彌補的機會，同事、客戶對他也比較有印象 我自己從考研究所到應徵兩三份工作以來，也是面試時就讓人留下好印象 實際上卻沒有什麼能力，工作表現也沒有很好，而且外務很多(等於不怎麼配合加班) 所以應徵上了以後，確實都讓期望過高的老闆失望過>< 原PO不帥，只是很擅長裝出活潑有朝氣又肯學肯磨練的樣子。 老闆的考量也不是沒道理，他的任務是讓公司賺錢，當然要挑一個客戶會喜歡的員工 有時候別人還沒時間肯定你的價值時，只好先從外表、學歷等方面來幫你打分數 我倒不是說男要帥、女要美，而是你懂不懂得打理自己，讓自己保持在最適合 這份工作的外貌，太胖看起來很油，皮膚太差看起來髒，衣服不搭看起來很邋遢 都是讓別人扣分的理由，以後還能不能加分回來也很難說，因為大學生、研究生 越來越多，學歷的重要性也大幅下降，反之，外表及談吐應對越來越重要， 通常能力是進公司以後可以磨出來的，服裝儀容卻是老闆教不來的 這是我自己的看法啦，如有冒犯請見諒^^ ※ 引述《Kublai (忽必烈大汗)》之銘言： : ※ 引述《ilovedos ( )》之銘言： : : 最近朋友跟我說一件事 : : 他們學校在找行政助理 : : 然後開出是碩士某些相關科系的條件限制 : : 後來呢 : : 收到了大概七八十個人的履歷 : : 他說他收到後真的不知道該怎麼抉擇 : : 因為現在每個人的資料準備都弄得非常細緻 : : 每個人的履歷也都很輝煌 : : 光從履歷和那些文件上 : : 他說他是老闆會不知道該怎麼取捨 : : 後來......他說他自己也很驚訝的事是 : : 老闆因為要忙研究沒時間細看資料...所以只把一些他要的細節條件說了出來 : : 就要我朋友從中先幫她去挑幾個出來面試 : : 我朋友後來挑了幾個給老闆看...... : : 老闆花了十分鐘看了一下覺得不滿意但沒說理由....最後還是老闆自己挑了幾個 : : 老闆後來選完了...跟我朋友說 : : "這些人條件都差不多...可是他的助理是要幫他跑腿坐事的 : : 有時甚至要跟他出去開會....外表端莊一點長相清秀一點的會比較適合 : : 現在人很注重外表，以後你當主管在用人的時候，這點也是要考量進去的..." : : 忽然間 : : 我朋友無言..我聽了也無言 : 不學無術的型男 人家也只會記得他是型男 不會在意他的不學無術 : 用功讀書 專業知識很強的宅男 人家看到他那個宅外表就倒彈了 他腦裡多麼有學問 : 也都會被無視 : 這就是社會現實 母孔雀也只會嫁很會開屏的公孔雀 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.120.43.155 我並不是把"皮膚差"跟"髒"兩者畫上等號^^ 除了Becomesonumb提的方法以外，適度保養、作息正常、多喝水都有差:) ※ 編輯: laziohead 來自: 140.120.43.155 (11/11 16:32) [部份違規或廣告推文已被系統自動刪除]