整個Class profile裡面最重要的是這一段： Pre-MBA Industry Consulting 23% Consumer Products 5% Healthcare/Biotech 6% High Tech/Communications 7% Investment Banking 11% Investment Management 4% Manufacturing 8% Military 3% Non-Profit 6% Other Financial Services 5% Other Services 8% Venture Capital/Private Equity 15% 在開始分析之前，我想要直接結論，就是HBS MBA除了工作發展需要以外，只能是為你的職 崖錦上添花。 ＝＝＝ 直接略過大家著墨最多的Consulting，這些人大部分是因為工作升遷需要。 讓我們來看看剩下了四分之三，包含了哪些人? Category I. Investment Banking 11% Investment Management 4% Venture Capital/Private Equity 15% Other Financial Services 5% 好的，看出來了嗎? 泛金融業佔了超過三分之一的人數(35%)。但實際上，這裡告訴你的是， 26%（IB, VC, PE）的學生來自世界上平均收入最高的三個行業，再加上稍低一些些的 Investment Management正好是30%。 看回台灣，這部分的從業人數應該不超過一千人， 大部分是IB的人，VC與PE更是少之又少。 大家一般認知的金融業(或稱商業銀行)只佔5%。　這5%我們可以稍後討論。 ＝＝＝ Category II. Consumer Products 5% Healthcare/Biotech 6% High Tech/Communications 7% Manufacturing 8% 這一塊的人數就多非常多，也因此前面文章的版友會提到知名企業- HBS 錄取leaders， 在一個人數母體很大的情況下，怎麼來做這件事情呢？OK, we find the candidates from leaders. 因此, 這造成只有這產業少數的公司也佔了此一區塊(26%)的大多數，他們是: GE, HP, IBM, P&G, J&J, Unilever, Roche, Pfizer, Bayer, Siemens, TOYOTA, Daimler , Sony, Loreal.... 這些公司本身在聘雇員工方面，已經是用最高標準在篩選，HBS在選擇學生的同時，自然希 望由一群已經證明自己的候選人中再度篩選。 這個事實其實是很殘酷的，但卻是Top 20 MBA的信仰：成功是累積的。 對於非領先公司出來的候選人，這個殘酷事實的意義就是， 你必須比其他由領先公司出來的競爭者，有著　更加"醒目"的優秀，有著"已然證明"的 ”更加”成功。 ＝＝＝ Category III. Military 3% Non-Profit 6% Other Services 8% 這部分一目瞭然，從海軍陸戰隊中隊長、剛把新創事業脫手的創業家、慈善機構計畫負責 人、非洲軍閥的兒子、新銳藝術家、民權異議份子、奧運金牌.... 這部份可以稍微脫離金錢味，但這必須是某領域的佼佼者。 ＝＝＝ 回歸到臺灣人申請 HBS上面，我們不討論GPA, GMAT...etc. HBS很坦白的從以上數據告 訴你，我們就是要這些學生。那麼以一個非美國人的角度來看或是一個年輕人的角度， Category III機率就很低了，以政治力或是文化背景作為篩選，就如同商人想得諾貝爾和 平獎、或是中文作家想得諾貝爾文學獎，機率很低。 很可憐的, Category I & II才是台灣人的戰場。 回到原po所遇到的問題，你正是在那5% 裡面(Category I.)，該怎麼辦? Go for MA Program or go to Category II. 要知道你會的東西，其實很多人也都會。 競爭的殘酷不在於比較你會什麼，而在於你表現 了什麼? 競爭到了極致的地方，優越的表現只是勝利者的常態。 不斷思考那些更優秀的人 還能夠展現些什麼，才能夠帶我們去競爭殘酷的地方。 -- 真的 有很多事 你不知道 --

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