看完上面POST的討論，小弟我也來野人獻曝一點自己的想法。 我是畢業南部於某所還小有名氣的國立大學資管系，也同樣有過討論 群內朋友的想法。 我記得在學校的時候，我們系主任就一直提醒過我們。對資管系學生來講， 技術是必要，但卻不要變成盲從崇拜。因為技術的東西是學不完的，資管系 的原本立意本來就不是要你成為一個好的programmer，而是成為一個懂技術 懂管理的人才。（拿自己不是很強的項目去和資工一直斤斤計較，只會讓自 己更痛苦吧！身邊的同學也不泛這種人） 但在看一下客觀環境。台灣產業極度不平衡，電子製造業成為唯一大宗。真 的需要這種介於中間的角色也輪不到資管系的畢業生，多從有經驗的工程師 直接拔擢。剛從學校出來沒有實務經驗，要去做這種職位也很困難吧！一般 資管系的第一份工作，如果走比較正統的走法，一定都是先去當程式設計師 ，和資工畢業的一樣，慢慢累積自己的經歷。 當完兵後，也還是面臨相同的問題。陸續也做過幾種非資管系大宗CODING的 工作，其實我覺得上手都滿快的，或許是因為這種有部分技術和部分商管背 景的關係。 後來因為因緣際會，目前我是轉換跑道到公營銀行的資訊室。（也才進來沒 多久，前陣子新聞事件吵的還滿大的）我自己不敢說可能有什麼幫助，但我 覺得可能這是資管系畢業卻對程式有些卻步的人都可能遭遇到的問題，個人 曾經想過的一些想法。 1.轉換工作跑道： 往自己有興趣的方向發展，如果沒有，就盡量對自己會有優勢的產業去做。 比方說，線上學習是未來的一塊大餅，很多公司要求這一類的人才，都會指 定學資管的人去應徵。（這是我看CAREER雜誌寫的，也同時身邊也念資管的 朋友去應徵過）。資訊產品經理（其實只是名稱比較好聽的SALES）也是一 種選擇（個人打工待過某間還算不小的公司經驗），但就會有業績壓力。 2.漂白： 最簡單的就是去念個不同的研究所，或是參加一些學分班，訓練課程之類… 當然還是要搞清楚自己想往那邊發展 3.參加各種就職考試： 國考，公私營機關大大小小考試，其實念資管的幾乎都有考試機會。這個部分 可以去參考examination版。這也是我後來所選擇的一種方式。 4.勇敢接受挑戰： 其實就我自己的經驗，念資管的真的不用擔心找不到事情作（那些報導資管大 學人才供過於求的報導，個人覺得是有點誇大極端的結果）。因為你隨便打開 104，寫程式的永遠都在缺，只是你肯不肯去做而已。個人面試的經歷是覺得： 只要你有心，真的很多公司不在乎你過去底子不是很好，甚至有一些願意花時 間去培訓你。很多原本在學校也是不會寫程式的同學，也都是在業界經過訓練 後可以獨當一面。 資管人，其實真的要找出自己的優勢所在（SWOT分析不正是管理學院已經用到 爛的工具？）與其去拿自己非強項去和資工去拼（當然也許有人有這能力或是 樂在其中），不如花時間在「本身」到底的利基與興趣在那邊。 我們那一屆畢業的，有走技術派進入國際大廠的，也有很多走非一般正統路線 ，但仍在不同跑道闖出一片不錯天空的。即使到現在，我也覺得自己還在摸索 的路上努力。生命會自己找到出口。大家一起加油吧。 --

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