※ 引述《tiff (天堂裡沒有大人)》之銘言： : 推這篇文章 : 以一個剛出社會的人來說 那樣的月薪不算高嗎? : 就算真像上面的人講的一個住院醫師月薪六萬又怎樣 : 如果將來可以拿到六萬的薪水又能做我想做的工作我會很開心 : 看了上面一大堆文章 覺得如果有人嫌錢少那大可以不要當轉行去 : 為什麼要一直罵一直罵然後自己又不願離開 甘願受這樣你所謂的"剝削" : 那些工地的工人每天要頂著大太陽 爬上爬下扛東扛西 他們難道就會比醫生輕鬆嗎 : 那他們連上面哪個人講的低薪六萬都拿不到要去向誰哭訴 : 系館旁邊正在蓋新大樓 每次在窗前都會忍不住望著他們發呆 怎麼人生的差別會這麼大 : 抱怨的同時 不妨先冷靜下來想想自己是不是真的有那麼可憐 受到那麼不公平的對待 人生差別大，這是廢話嗎？ 那你怎麼不說那群什麼事也沒做， 整日上演全武行的立委他們啊？薪水那麼高幹嘛？ 前幾年還國、民兩黨一起通過自肥案，怎不說說啊？ 而工人？他們訓練多久？花多少成本訓練？他們又在年少付出多少？ 給你把刀子，叫你去切下tumor，你敢冒這風險嗎？ 而且很多時候不是錢的問題，而是民眾認知問題。 你該不會到現在都還以為只有壞醫師才會發生醫療疏失吧？ 如果是，那不難想像其他人會怎麼樣。 有些醫療疏失一發生，一賠就上千萬。 我還問你：你算薪水時，有把行業存在風險計畫進去嗎？ 看了外國醫師的薪水給付，凡風險愈高的薪水就愈高。 為何？現在臺灣外科系缺人，難道你當真認為是因醫生都愛錢？才沒人去。 臺灣醫師給付已經世界出名的低了，(不是第一也第二啦) 看診人數也太多啦。 很多小感冒、小病根本就沒必要三天兩頭往醫院跑(不看也行，別跟我說你不知道為何) 要想有品質，你企業會怎麼做？工作環境、時數，還有？是不是越高品質收費越高？ 那今天照理說要提出醫療品質要如何？但今天健保又如何？ 總額預算，越做越少。跟共產主義有差嗎？那如何又品質可言？ 工作時間長，壓力又大(別跟我說醫人可以馬虎，小小的細節錯過就會出人命， 你竹科壓力怎麼比？還是說你開刀時可以打個盹，然後累了喝杯茶，爽爽口？ 工作時間都長，竹科傷身體，醫師要吧？ 你們又上面的壓力，醫師沒嗎？ 你們五六年後可能要趕人，但總是有那麼點股票，(雖然不見得有價值) 但醫師不用走嗎？有股票嗎？還是有資遣費啊？退休金？哪個？ 開業醫年平均收入60萬/月，你說多我認同啦， 問題是：他們可能也沒打算賺那麼多。 如果給他們選擇，一個是現狀，一個是跟老師一樣，薪水七~八萬，還有週休二日 寒暑假，加上晚上不用看診，你說勒？ 更何況你沒考慮到鄉下地方。我老家彰化，那裡醫師現在越來越多， 每家診所分到的病人也跟著薄了。 大部分診所一天都不過20~30來個病患，(現在老人、親友、熟人還競爭降價，免掛號費喔) 而少部份是一天上百個病患。那大部分醫師會有到二十萬？還有你開業免成本的嗎？ 我想台北似乎也這樣吧， 名醫病人一堆，其他普通。然後病患勁往哪走啊？ 然後人太多，等太久，看病不到一分鐘又叫啊！ 旁邊診所沒人，你怎麼不去？ 現在上面的推行家庭醫師制度，用意原來是好極的。 但沒估到人性，沒計算到社會成本， 沒想過理想跟現實的差距，也沒辦法去達到用意。 千百年來，上面管事的怎麼跟下面討飯吃的能有交集？何不食肉糜？哈 我想，少賺錢，多清閒，這才是醫師們最想要的吧！ (可惜總額預算逼得大家要拼命賺，今日不看診，可能昨天的就少一半，可悲啊！) -- 人沒有什麼犧牲的話就什麼都得不到 為了得到什麼東西 就需要付出同等的代價 那就是煉金術的等價交換原則 那時 我們堅信那就是世界的真實 --

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