時朵~生的條件，約僅三成五的企業願意給到此等薪資。而企業會優先選擇的國內MBA畢業生依序是台大、政大、成大、交大、清大、中山、中央、中正、台北大。 　　《遠見》並發現，具有MBA學歷不再是被拔擢的保證書，未來升遷管道困難重重。因為當主管職位出缺時，有二成一的企業主「完全不考慮」選擇MBA來接手，只有約一成七「會考慮」，抱持「不一定」的猶豫態度者則高達五成三。 　　有趣的是，當媒體熱烈報導MBA或EMBA的求學盛況，在企業體制內卻出現冷熱兩樣情的差距。調查發現，「不鼓勵也不反對」員工在職進修的企業達五成四，「非常鼓勵與鼓勵」約三成六而已，而「反對」則約百分之一．五。 --

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