作者fuuyao (赴遙)
看板CareerLady
標題[職場] 當主管，卻被老鳥架空
時間Sat Mar 9 15:57:54 2019
本版首po，如有不妥請見諒。請各位前輩跟無助的小妹聊聊
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今年25，出社會快3年，第一次當小主管。
當時進這家公司的時候，我就發現，我們組的大主管跟組員都處不好（兩邊都有問題，我
就不贅述）
我們組分兩個職務，大主管管的是A職務，但B職務卻一直沒有頭，靠兩個老鳥在運作，雖
然她想要立一個管B職務的小主管，但她對這兩個老鳥都不滿意。
於是，在我進公司8個月之後，主管表示很滿意我，便把我提上來，做了B職務的小主管。
可想而知，本來內心不是很喜歡我（因為覺得我是主管的人），但表面很和氣的兩位老鳥
，就忍不住，爆炸了。
其中一位還好，比較能管理；但另一位C老鳥讓我非常煩心，因為C非常明顯是一直覺得自
己會當主管的人。
C知道我升職之後，先是馬上發訊息對我冷嘲熱諷，然後又說自己反正合約到就會走之類
的（她合約今年8月就到了）。
之後，對我不是無視，就是公開嘲諷搶風頭搶主導權，然後想盡各種方法來陰我、酸我、
害我。
我2月才上任，短短到現在快一個月，我曾用懷柔政策跟她溝通，也曾跟她大吵一番，但
都不見效，她非常固執。妳跟她硬，她跟你硬到底；妳對她温和，她爬到你頭上。
後來，我採取無視，她在那邊酸，我就裝沒聽到繼續佈達我的事項。於是最近，不知道為
什麼比較風平浪靜了，她對我採取冷漠態度，一開始以為她覺自討沒趣覺得算了，但我還
是覺得很可疑，無意收集到一些情報，發現她有自己處理一些事情，但都沒有告知。
雖說不是很嚴重的事，甚至可以說是小事，但我身邊有人跟我說，C最近很怪，態度突然
很温和、也很友善。
我不知道是不是我想太多，但我心裡開始拉警報，懷疑她可能想要建立自己的勢力、自己
的王國，收買人心來對付我。
綜上所述，我真的不知道要拿她怎麼辦。
目前打算禮拜一跟她們開個會，嚴肅佈達有任何事都必須要讓我知道。
所幸大主管站在我這邊，她也有跟高層報告過C的行徑，據說總經理對大主管說，那就讓
她合約到了自己滾蛋。
但我很怕如果她這麼不受控，到時候總經理那邊是否會覺得我能力不足之類的...
因為我現在這麼年輕又資淺，當了小主管，我知道總經理還在觀察我，加上下面的人又造
反，讓我壓力真的很大......
各位遇到這種狀況會怎麼解呢？
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※ 編輯: fuuyao (49.158.109.247), 03/09/2019 15:58:44
1F：→ sichi: 你們會接觸的對象 去電去信告知這半年有事直接找你 C若連 03/09 20:44
2F：→ sichi: 絡他們 請他們跟你確認 若是email沒有副本給你 直接轉信 03/09 20:44
3F：→ sichi: 給你 除了這些 我還會拿那些事情出來 直接說他越權事事 03/09 20:45
4F：→ sichi: 未獲主管同意 不受管控直接資遣 不用等到8月 但這種狀態 03/09 20:46
5F：→ sichi: 是否需要給資遣費 要去問看看 03/09 20:46
6F：→ sichi: 如果另一個人跟C不錯 去問他 就說大家都是拿薪水工作 03/09 20:47
7F：→ sichi: 實在沒必要降低自己水準搞陰的 不只可能害不到想害的人 03/09 20:47
8F：→ sichi: 反害了公司對外形象以及自己的風評 如果他有知道了甚麼 03/09 20:48
9F：→ sichi: 拜託他私下跟你說一聲 你會看有甚麼方法能補救 03/09 20:48
10F：→ sichi: 但你必須確認另外那個人是否會反去跟C告狀就是 03/09 20:49
11F：推 lucid1994: 不為你所用 直接資遣 順便建立你的威信 03/09 23:52
12F：→ sichi: 亂資遣會被告 樓上別隨便建議不告知風險 03/10 02:20
13F：推 poeoe: 合約到了就要走的 怎麼佈達也不會怕啊 03/10 08:58
14F：推 jason320: 不用怕阿 反正合約到他就會走 其實他也會擔心合約到了 03/10 19:05
15F：→ jason320: 真的要走 怎麼辦 所以他比你慘多了 03/10 19:06
16F：→ sichi: 不一定喔 如果他去搞得客戶都去客訴原PO 或是帶走客戶 03/10 22:50
17F：→ sichi: 到底是誰該怕? 防人之心 設想最差情況 不可無啊 03/10 22:50
18F：推 rochis: 她不跟你報告，你就依照實際狀況跟主管講，讓她更不爽，加 03/11 14:07
19F：→ rochis: 深合約到就要閃人的決心就好。是他弄走自己的 03/11 14:07
20F：推 acerhp: 空降部隊當然會被討厭… 03/11 23:18
21F：推 yylane: 最能夠保護自己的就是白紙黑字，把你們組的職務全部列出來 03/13 12:35
22F：→ yylane: 可以的話分配給他們，不寫日報的話至少每週交一次週報， 03/13 12:36
23F：→ yylane: 每一個事項都要追到最新進度，代辦事項跟最後結果，可以的 03/13 12:36
24F：→ yylane: 話把自己的每件事情都畫上甘特圖比對實際進度，做不到的要 03/13 12:37
25F：→ yylane: 有合理的理由跟解決辦法，這個很好用，可以做為你打考績的 03/13 12:37
26F：→ yylane: 重要客觀依據，否則很多時候自由心證打完考績你剛好得罪 03/13 12:38
27F：→ yylane: 下屬 03/13 12:38
28F：→ Etharia: 有名無實....很累! 根本就是夾心餅乾 04/02 19:13
29F：推 ms677: 改善很好，也許她突然覺悟？你做正自己即可，但持續蒐集證 05/09 12:40
30F：→ ms677: 據，包括錄音/影，電郵，待她犯下大錯，直接全部提出來上 05/09 12:40
31F：→ ms677: 報 05/09 12:40
32F：→ ms677: 跟直屬主管表示身處為難，希望責任完全切割 05/09 12:41