最近透過hr管道有幸獲得一個大型企業的某職缺面試機會（關於FMCG的行銷PM)，當時hr 在電話跟我聊的時候就問我一個很妙的問題令我印象深刻：「請問妳是怎麼進去XX公司的 ？」（註：XX公司是我上一個工作的公司，也就是畢業後的第一份工作） 我內心想：當然是面試啊...不然？ 不久之後hr幫我安排面試，面試我的人有該單位的主管課長以及hr，老實說我覺得這段面 試讓我感覺沒有很愉快，因為我問了一些關於公司決策方向以及在市場上的定位還有行銷 策略等等問題都沒能得到清楚的答案。 再來就是我覺得自己被課長小洗臉，這點讓我有點不開心，因為她質疑我沒有本科系（行 銷）的背景怎麼還會想來這個位置？ 我內心真是OOXX...我的履歷你們也都看過了，也跟人資聊過了，而且我的優勢在於FMCG 本身是我的專業背景並且可以與RD討論產品研發，而行銷雖然我沒有學歷學分但目前我的 工作的確是在這一塊打滾。以上導致我也沒太多耐心在這次面試了.... 殊不知隔天早上hr聯繫我，說再高一階的主管想約我喝咖啡，但不是面試...這讓我覺得 非常意外？我也抱著疑惑好奇又有點期待的心情答應赴約。 相隔幾個工作天後，與高階主管喝完咖啡，主管像是職涯小老師跟我分享一些想法以及再 次說明此職缺的工作內容與挑戰還有需要具備的能力，然而我再次將第一次面試的問題向 主管發問，如果說一面主管的回答是50分的話，二面主管大概是70分吧......讓我的感覺 是不夠犀利精幹的答案，而是很rough的回答，讓我無法全然相信以及被說服。 而且主管也有對我有部分的質疑（例如再次強調我本身沒有行銷背景為什麼公司要錄取我 ？），這種感覺就像是一邊給妳糖吃但又同時用鞭子打妳0.0 最後主管讓我回去考慮幾天再答覆是否參加正式的二次面試。當然他也有強調此職缺的競 爭者不只有我而已，他要選出最適合的人選... 以上....這對我來說是一個很特別的經驗... 竟然還有喝咖啡純聊天這一關... 老妹我自己也還在思考要不要答應二面@@ 不知道版上的朋友有沒有類似的經驗？或是可以解答一下一直嫌棄沒有本科系的專業但卻 又給妳機會的這種矛盾到底是？？？ --

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