大家好 今天去面試了一個門市工作 含全勤36k在台南，工時8小時不加班，月休6天 國定假日也要上班，過年只放3天 算起來一年就比正常休假的勞工多上班42天 覺得…難道這樣沒有違法嗎？ 老闆說 「大部分門市都是月休6天的！ 沒有門市人員是照紅字天數在放假的！」 國定假日上班不算加班double工資什麼的 就是整個月休6天36k這樣計算 若想請假休超過6天就是扣全勤跟底薪 非常不划算 一方面很心動36k 一方面又因為整年多42天上班日很震驚 之前的工作休假正常照紅字休 31k 可是壓力非常大又需要常常加班趕工 若非常概略去算大約多上班3.5天多5k這樣 好像又還可以接受 但很糾結老闆怎麼可以這樣違法！ 月休6天真的是門市人員的常態嗎？ 服飾店、百貨專櫃、藥妝店、電信門市、糕點麵包店、婚紗業等等 明明最近看電信門市的職缺都說月休9天以上呀 唉…找工作的時候對人生感到很絕望啊… 有點語無倫次的不好意思… --

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