作者vbest (vbest)
看板CareerLady
標題[人際] 很容易激怒人的同事
時間Thu Mar 22 22:05:16 2018
今天被其他辦公室的同事氣到心情鬱悶到不行，他（簡稱A）說話本來就有點咄咄逼人的
態度，今天打電話請他訂一個來參訪交流人員的便當（明天中午要）。
因為這位交流人員吃素又有特殊飲食禁忌，所以便當比較不好準備，A就生氣了。
A：他不能自己去外面買嗎？
我：因為他中午還要開會，沒辦法去買。
A：為什麼我們還要幫他準備餐點，我記得以前我接待來交流的人，他們都是自己出去吃
。
我：這是主管交待的，應該是可以報帳。（內心os：你的以前到底是多久以前）
A從頭到尾都是一直質疑為什麼要訂，今天總務是你當然請你定，我也是照主管交待的作
，逼人逼啥啊！
之前也有一些事被他激到過，但今天我特別怒不知道為什麼，A就是會用質疑的態度來對
待其他人的要求。（買這個要做什麼？為什麼要買那麼多？）
我今天下午被他氣到馬上衝出去散步走走（因為我怕我會失控跟他對罵），我又不是他手
下（職位一樣）只不過他年紀比較大，我就要接受你這種質疑？
決定以後跟他能寄mail就絕不打電話，以免又被激怒。想到以後還要跟他共事很久就煩，
我想我該找缺調走了。
遇到這種事該如何調適心情？心情悶了一下午覺得很不值。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.240.27
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1521727518.A.3E1.html
※ 編輯: vbest (42.73.240.27), 03/22/2018 22:08:09
※ 編輯: vbest (42.73.240.27), 03/22/2018 22:25:07
1F：推 a03231220: 拍拍，不久前也遇到類似事件，對方還是我助理，但他年 03/22 23:27
2F：→ a03231220: 資多我很多很多，當下我也覺得很悶就跑去茶水間休息 03/22 23:27
3F：→ a03231220: 後來這幾天在他咄咄逼人的時候，他問句結束我都要先停 03/22 23:28
4F：→ a03231220: 幾秒再慢～慢～回答他，然後要保持冷靜！情況略有改善 03/22 23:28
5F：→ a03231220: 之前被激怒到最生氣的時候是帶著手機衝去廁所，在只有 03/22 23:30
6F：→ a03231220: 自己看的到的部落格上發洩一頓再回去上班 03/22 23:30
7F：推 maye: 跟我隔壁老鳥共事也是啊~每天白眼翻到後腦勺，按照定好的規 03/22 23:50
8F：→ maye: 則做事對她來說好像很困難一樣，總是隨自己心情亂改,像Excel 03/22 23:50
9F：→ maye: 資料格式直接複製貼上就都一樣，她可以搞到都不一樣，不然就 03/22 23:51
10F：→ maye: 搞錯狀況，增加別人困擾，講也講不聽，可是還沒找到新的工作 03/22 23:51
11F：→ maye: 只能繼續維持表面和平，講話語氣盡量保持正常不能生氣，都心 03/22 23:51
12F：→ maye: 裡當她有病，對病人要多點耐心 03/22 23:51
13F：推 mfx: 我也有遇過這種同事，自己主辦的時候覺得別人毛很多，一直抱 03/23 00:01
14F：→ mfx: 怨，等到別人主辦的時候毛最多的就是她。很多人只是嫌麻煩加 03/23 00:01
15F：→ mfx: 愛抱怨，你就隨他去。真的受不了叫他去問主管然後結束這個話 03/23 00:02
16F：→ mfx: 題，不要被影響情緒。 03/23 00:02
17F：推 yuanko: 直接跟他說因為主管交代，而且他是總務，所以請他處理，其 03/23 11:10
18F：→ yuanko: 他就不用多跟他浪費時間了，有問題請他問主管 03/23 11:11
19F：推 bcxxxx: 這種人真的很多耶，共同特徵就是跳針鬼打牆加不聽人說， 03/23 13:02
20F：→ bcxxxx: 還在找方法調適+1 03/23 13:02
21F：推 overhead: 主管沒要求這種人改善，主管很有問題吧 03/23 19:49
22F：→ overhead: 只不過是訂便當的助理，連態度都不好的話，有什麼僱用價 03/23 19:50
23F：→ overhead: 值？ 03/23 19:50
24F：→ vbest: 我被激到時，真的也是慢～慢～回～話～因為深怕自己會失控 03/23 20:47
25F：→ vbest: ，今天起來後心情好多了，也因為昨天的事，今天特地請特休 03/23 20:47
26F：→ vbest: 帶小孩出去玩轉換心情！ 03/23 20:47