作者uniapple (uni)
看板CareerLady
標題[求職問題] 面試的性向測驗
時間Fri Nov 3 17:48:05 2017
想請問一下面試的主管或人資~
我之前面試時做過的性向測驗
結果好像是很矛盾的
我後來也有在別的網站上做性向測驗
顯示興趣不明確...
但是大體上都還是以藝術型跟企業型為主
但是我想求職的領域是科技的業務，我想知道如果我的測驗結果不是很理想。
面試觀感是否會影響??
有沒有人測驗也也跟我一樣啊？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.163.194.23
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1509702487.A.375.html
1F：推 gochin: 應該還好吧！一直都是藝術型，現在也是做傳產業務，重點是11/03 19:05
2F：→ gochin: 工作能力能不能培養的起來11/03 19:05
嗯嗯，只是我聽說在人資方面是偏負面的>_<才想說來問問看~
※ 編輯: uniapple (180.177.139.244), 11/03/2017 20:21:15
3F：→ azcooper: 我也好奇人資看法 11/04 10:18
4F：推 celestedmn: 我以前公司做的是有五種動物，公司大多人是苦幹實幹 11/06 22:15
5F：→ celestedmn: 的無尾熊，業務就會挑有攻擊性的老虎或愛表演的~不過 11/06 22:15
6F：→ celestedmn: ，資深業務也是無尾熊，做了13年深得老闆的心,所以， 11/06 22:15
7F：→ celestedmn: 應該沒差? 11/06 22:15
8F：→ celestedmn: 愛表演的是孔雀，我自己是這種 11/06 22:16
9F：推 racoon151: 真的會看性向喔？以前公司 人資要求做，但滿多主管說寫 11/09 22:49
10F：→ racoon151: 這幹嘛？ 11/09 22:49
11F：→ saram: 傳統要做性向測試.但這是一種價值觀,有主管是看工作表現 11/10 04:53
12F：→ saram: ,不行馬上換掉人, 11/10 04:54
13F：→ saram: 面試對於許多管理性的工作,是很重要的,但看人資的檢測能力 11/10 04:55
14F：→ saram: .也許他會遺珠之憾. 11/10 04:56
15F：→ saram: 我認為表演是沒有用的. 11/10 04:57
16F：→ saram: 當你演到疲乏時,人資就來給你一個想不到的問題. 11/10 04:58
17F：→ saram: 和尚說:老實念佛. 11/10 04:59
18F：→ saram: 不懂就說不懂.這樣對兩方面都好. 11/10 05:01