作者learner (很愛買東買西)
看板CareerLady
標題關於特休的問題
時間Wed Sep 20 22:57:20 2017
我是105年7月到職，派遣
年初簽合約時有給我一張特休單，寫我今年特休6.5日
因為平常打卡、請假都是用電腦的系統作業
滿半年有三天特休，系統有特別列出這項
所以系統上總計特休有9.5日
我是看系統有多少假去請特休
我10月要請5天假，依規定兩個月前要申請
我大約是6、7月申請的，假也準了
今天人資來電，說因為系統錯誤(以年初的單子為準)
我特休有多休的問題，我也沒多想就說那就改成請事假
我想請問就只能自己承擔系統錯誤的問題嗎?
謝謝
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1F：→ freeunixer: 6.5 - 3 = 3.5, 你應該超請了 1.5 天.它大概多加了 3 09/20 23:59
2F：→ freeunixer: 不過有個爭議點,就是目前北市勞工局實務上以到職日計, 09/21 00:00
3F：→ freeunixer: 也就是,過了七月到職日,你就應該有 7 天,而不是算比例 09/21 00:01
4F：→ freeunixer: 先不討論假怎麼算,我必須說,很多事不是用對方錯就想賴 09/21 00:03
5F：→ freeunixer: 就像政府不會因為罰單開錯人,原本該被罰的人就逃掉了. 09/21 00:04
6F：→ freeunixer: 不過既然公司先算錯了假日天數,你至少可以先搞清楚, 09/21 00:05
7F：→ freeunixer: 你七月前那三天是不是都休完了,如果有剩,能不能抵? 09/21 00:05
8F：→ freeunixer: 逾期沒放,那他七月至少要折現,不是就直接算了. 09/21 00:06
9F：→ freeunixer: 另外就是,真要爭,就是去問勞工局,同不同意特休切比例, 09/21 00:07
10F：→ freeunixer: 如果勞工局認為哪時滿一年就哪時可以休好休滿七天, 09/21 00:08
11F：→ freeunixer: 那你可以拿這點去跟公司爭,但是身為一個派遣,如果要爭 09/21 00:09
12F：→ freeunixer: 那你現在應該要先開始準備明年的工作... 09/21 00:09
13F：推 burdette: 兩個月前要申請特休 會不會太誇張 09/26 23:35
14F：→ sulpht: 推f大 10/01 19:30