※ 引述《pishow》之銘言： 基本上會抱怨的就不用選了，先把a刪掉 (leader基本上是要給予下面正能量的，整天抱怨的話，下面的人哪能獃的久) : B.35歲女性，工作能力強，反應快，對於業務劃分不清時 : 長官要她吞下去，她也是認了，自己撿回去做，說話直爽，但其實是豆腐心的好人 : 1.對工作內容責任劃分踩得很硬，不爽的表情馬上寫在臉上。 : 2.講話、思想、行動、工作步調都很快，跳躍式的思考邏輯，有時同事不容易跟上。 : 3.強大到一人可包辦所有工作，因為覺得自己做比較快，所以常事必躬親 : 能力普通的同事覺得她很厲害，聽她的就好，能力好的，有不被需要的感覺。 : 公司所有人和她相處都覺得壓力很大，不是因為備感威脅，而是覺得她能力和效率太好 : 4.老闆也不太喜歡B，覺得B的才智大大超出他所能駕馭。 其實原po可以再說明一下這小組長的主要工作目標或內容 如果是業務單位，工作內容都較獨立，就算在B下面的人，應該也有各自的目標可以去衝 要我的話其實我也會選B，在她下面能力差受不了的話也會選擇離開或追上她的腳步 只是公司所有人(包含老闆)單純只因為她太有效率而不喜歡她我覺得怪怪的 感覺應該還有別的原因XDDD : C.33歲女性，工作能力強，於公於私，客戶和同事都很肯定她 : 　因為她總是能提前想到客戶和同事需求，業績穩定成長 : 1.但是，C的主管能力不太好＠＠，偏偏主管是老闆找來的空降部隊之一 : 這主管常在狀況外，以至於下屬必須自立自強… : 其他部門也常被這個主管害到幾次大案子差點飛了… : 公司不少人表明不願和這位主管合作，但是願意和這位主管的其他下屬合作@@... : 2.主管很聽老闆的話，老闆對C女的評價是能力好 : 事實上...全公司沒有人跟C的主管合得來＠＠ : 雖然主管是笨蛋，但是畢竟是自己找來的…所以面子掛不住 : 老闆說C不是最聰明的人，但是總是能看見別人的需求 : 不過沒有挺身而出為自己的主管講話，就是不應該 : （其實明明就是老闆自己面子掛不住.....） : 3.但是C的主管也挺C (應該是不想再看到她？)，其他主管也是。 : 3.如果選了C，老闆以後可能會找C的麻煩，其他部門可能會掃到颱風尾。 這塊我就不太懂，感覺原PO比較頃向C，老闆對C的評價也好 為什麼選C會被老闆找麻煩? : D.34歲男性，聰明反應快，公司、客戶都對D讚賞不已 : 1.做過幾個大案子，是老闆面前紅人，幾乎是老闆特助了 : 2.常在會議上不客氣、一針見血指出其他部門的不妥之處 : 「你這樣做，會導致OO成本增加，但是收益變少，我覺得沒有必要這樣浪費時間， : 這個、那個，還有那些，都可以全部刪掉」，D的主管臉都綠了 : 3.被其他人說嘴，會立刻回應，自以為幽默但其實很嘲諷。 這是我第二人選，畢竟有時身為LEADER如果被其他人說嘴時，總是要出來嗆一下 不然帶的TEAM有時就容易被看輕 而且本身也有能力，雖然其他人可能會覺得被酸不爽，但畢竟是公司 最後還是得看實力說話 D跟B比較像，但原PO沒特別提到D的合作風格?所以有點難判斷 E就刪掉了啦，都沒心工作還升她幹嘛 其實看完了整篇，感覺最不妙的是原PO老闆(? --

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