作者ogress9th (小天)
看板CareerLady
標題[職場] 性別真的影響這麼大嗎
時間Wed Jul 6 21:26:40 2016
今年初開始接了一個政府外包的計劃
最近因為一些非我們組內因素的行政瑕疵
導致我們整組被轉到另一個老闆下面
前幾天是第一次跟新老闆討論案子的細節
講到組內工作配置的時候
新老闆問了我們政府窗口、長官是男是女
我回答幾乎都是女生
結果得到的回應竟是：
難怪你們會不順啊 誰叫你們組內都沒有男生
所以人家才對你們不好啊！
你們應該要考量找一個男生當應對的窗口吧？
當下真的不知道怎麼回應
最近導致我們專案被轉移的原因根本不在我們執行團隊身上
況且之前我本來的老闆都有再三強調執行團隊跟政府單位關係很融洽
這種說法讓我覺得被性別歧視了...還是我太玻璃心了？
這種狀況下到底要怎麼回覆
才會讓老闆覺得我們組是可以繼續執行計畫的呢？
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1F：推 em1234: 這很難 很多公司主管職沒女生～ 07/08 20:50
2F：推 makio: 窗口找不同性別這是常識....從你敘述是看不出他有性別歧視 07/08 21:54
3F：→ makio: 的意思，只是要讓事情更容易進行 07/08 21:54
4F：推 overhead: 看不出歧視+1 因為新老闆有先問你們的對應窗口性別。他 07/11 19:25
5F：→ overhead: 只是認為兩邊窗口非同性比較好推吧，如果對方都男性，他 07/11 19:25
6F：→ overhead: 會覺得你們這邊的確該女性 07/11 19:25
7F：推 bowphoenix: 不認為這是性別歧視 異性相吸本來就是人類的天性本能 07/12 00:45
8F：→ bowphoenix: 找一名男性當妳們和政府主管間的窗口 真的可緩和衝突 07/12 00:49
9F：→ lail: 坦白說，他說的有幾分道理 07/13 13:22
10F：→ sheepblack: 我也喜歡跟異性工作，一堆女生只會把事情弄得更複雜 07/13 16:20
11F：推 ms677: 我覺得那不是認真的說啦，是半說笑 08/05 22:38