文長~~ 先說明辦公室的業務都是屬於有時效性的工作，不能耽擱。 A同事的業務與我的業務是不同領域，A同事是負責處理日文業務，常需要接待日本外賓， 我則是負責處理例行會議資料整理等行政工作。最近辦公室新進一位B同事，一樣是日文 系畢業，所以B同事進來的第一天，主管就有跟大家說，往後B同事可以協助A同事處理日 本業務。 因為A同事下週一到週五要出公差，所以昨天請我擔任她這五天的職務代理人（下週剛好 有日本人來訪），當下我以不熟悉她的業務工作為由，委婉拒絕了，並且請她找B同事代 理。A同事當下沒有說什麼，我就想說沒事了。 結果！！今天下午（主管剛好下午休假），A同事跑來跟我說：“我昨天跟主管提這件事 ，主管覺得B同事才剛來（其實也滿三個月了），還是要請你代理。” 當下對於她直接找主管報告這件事，覺得傻眼,但還是沉住氣回應：“我覺得代理是學習 上手最快的方式，因為我自己也是這樣走過來的。B同事如果有不熟悉的地方我會教她。 ” A同事居然又一副很無辜地回：“我也覺得你說的很有道理，可是主管都這麼說了……” A若真心覺得有道理幹嘛要直接在主管面前打小報告，而不自己去找B談，言語中還一直拿 主管逼我（還找來小主管幫腔）！ 最後雖然我仍然堅持我的立場，A同事只好勉為其難的透過小主管（由小主管開口），找 了B同事當代理人，但是我卻變成是一個很自私不肯幫忙的人！（連帶一起得罪B同事，讓 B覺得是我丟工作給她） 先前辦公室有兩個同事先後分別請了產假跟育嬰留停，上週有位同事出國五天請休，這段 期間，這些同事的業務都是我二話不說在代理。主要是這段期間太長了，將近一年，一個 人做二個人的業務真的會很疲倦。 而我有事請假也會找這些同事幫忙代理，如果當中有人也剛好要請假，就會自動找另一個 人幫忙。 A同事因為自己不好意思跟B同事開口，就直接找主管說我不願意幫忙， 真的好令人生氣啊！！！！ 因為今天早上主管並沒有對我提起這件事，我也不打算跟主管解釋，覺得沒什麼好解釋， 因為我就是不想當她職代（又不是沒人），然後又抱著大家以後還是要繼續見面當同事， 多一事不如少一事的心態，把怒火收起來。 但其實是已經怒到想翻桌狀態了啊！！ 謝謝大家看完這長長一串的抱怨文~~ --

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