※ 引述《dakara1130 (dakara)》之銘言： : 我今年九月才開始到一間規模不算小的公司上班， : 應徵的職位是儲備幹部， : 公司的計畫就是讓我在各個部門都學習一段時間， : 最後再看我適合哪個位置就分配到哪。 : 最近到一個新的部門學習， : 總覺得非常不能融入其他人， : 因為我沒有固定要負責的工作， : 只能到處問別人有沒有需要幫忙再過去幫忙， : 有時候甚至沒有人有事情可以給我做，我的處境就變得好尷尬， : 又不能做自己的事，也完全不知道要幹嘛，只能呆坐在那。 身為一個儲備幹部 其實應該具備基本解決問題的能力 若發現自己沒事作 只能呆坐在那 建議妳可以主動出擊 跟主管談安排妳在這個部門的學習重點與計畫為何 若他說不出太具體的工作內容 就主動爭取妳想學的事情 詢問可否有機會讓妳學習 儲備幹部通常都是公司花比較多資源要培養的一群人 但因為此職務在剛進公司的前一兩年常常就是各部門逛一輪 期待培養通識能力 也因此難免有些部門主管嫌麻煩 不願交付太重要或需花太久時間的專案 或是沒有明確交代事務 畢竟遲早會到下一個部門去 無心培養 導致很常會有沾醬油的感覺 因此建議原po展現妳的積極態度 不是去找些打雜的事情做(那一點意義也沒有) 與主管談或與HR談 若是間好公司 我相信會尊重儲備幹部的心聲的 : 他們常常會互相請大家喝飲料， : 我就會默默的被略過，感覺好尷尬。 妳可以稍微厚著臉皮說 "妳們要訂飲料喔 我也想喝 可以一起嗎" 然後自己出錢 來慢慢加入大家 : 之前還有一次要送東西去別的部門，A就跟B說大家都在忙誰可以去送阿? : 但那時候我明明就坐在A面前沒事做，感覺我好像空氣人一樣~ : 因為自己只會待在那裡一小段時間， : 沒有固定的責任歸屬、可準時下班而且起薪又比其他人高， : 感覺大家對我都有莫名敵意， : 但我其實很想融入大家阿，也什麼都可以做， : 端茶、搬貨、整理文件......這些我都做過， : 自己覺得也沒什麼優越感，沒覺得自己心態有什麼不一樣， : 我也不懂為什麼會被排擠，還是我想太多了? 若妳們公司儲備幹部起薪比別人高是公開的秘密 那我更建議原PO更要展現積極的一面 若只做那些雜事會讓大家更不爽憑什麼薪水比較多 因此快去跟主管談談吧 加油!! --

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