作者alisa625 (星落)
看板CareerLady
標題[職場] 同事只會欺負菜鳥...
時間Wed Oct 14 23:57:03 2015
實在不知道該跟誰說，只好在這發文問問大家意見
文長慎入
原po在一間眼科工作，年資兩年
但其實沒有醫護執照所以其實我們能做的就是掛號、檢查、操作儀器這些
不能實行侵入性治療
之前因為前一個櫃台離職所以我很幸運地應徵上了
正常來說最好是所有能學的檢查那些都要學會
這樣才能哪裡缺人遞補哪個位置
但因為忙的時候很忙、閒的時候人手又排很少始終一直留在做櫃檯
去年九月有新進人員所以那時每周四下午有一起學習操作
但那新人來不到一個月就離職了，之後就沒再進去直到今年初又有新人
不過也只是摸那麼個幾次就又出來櫃台...
上週開會時協理押了個時間說年底前要學會所有檢查
請護理長排時間讓我進去學
講完之後又說公司明年要變更制度
提到了類似適者生存不適者淘汰之類的話
讓我很擔心會不會我沒學到熟練就fire我
可是阿長一點都沒有要排我進去學習的意思
甚至當我問起時，她只是說不要管協理講甚麼
不過因為我跟老闆秘書交情算不錯
她告訴我之前協理找她跟護理長談的時候
阿長告知協理說:她已經教了我兩輪了...(言下之意聽起來是她已經有教但我學不會
當我跟學姊a提起能不能由她教我全部的時候
a說:也要她有排你進去才能教，而且不可能由我帶你全部，這樣你把阿長放哪裡
她也會不高興
可是我又不能把這些事情告訴協理，他會直接去跟阿長問然後說是我講的
(之前有被錶過了)
現在每天都好有時間壓力，覺得自己進退不得
每天都擔心自己飯碗不保
有跟祕書提到能不能星期天我請之前比較友好但已經離職的同事來教我
她是說可以，但還是要知會協理我現在學習的困難點在哪
要我問問協理該怎麼辦
可是一旦講了，好像就表到阿長了，那我的班表又要被她搞
不講，被搞的就是自己了....現在完全不知道該怎麼辦
覺得啞巴吃黃蓮有苦說不出
又怕協理覺得找離職的同事來教我不妥
想請問大家覺得我該怎麼做比較好呢?
洋洋灑灑打了一堆，但我真的不知道該怎麼辦了....好焦慮
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1F：推 sagreetiya: 直接讓協理知道有欺負菜鳥的情況不是很好?如果協理知 10/15 00:31
2F：→ sagreetiya: 道後也沒有要處理的話 這間公司也不適合待下去啦 10/15 00:31
一開始不敢跟協理講是因為他會直接去找阿長說:XXX說你都沒有排他去學習<<類似這種
就是把我跟他說過的話完全不加修飾的告知 這樣我就被協理表到了
3F：推 jube3333: 私下找阿長談何時安排學習，並偷偷錄音。講清楚為何不 10/15 00:32
4F：→ jube3333: 讓你學，哪裡不喜歡你。隔天再暗示她你有錄音，最好快 10/15 00:32
5F：→ jube3333: 拍學習，並要開學習內容，學完後你要簽名。若不安排學 10/15 00:32
6F：→ jube3333: 習，那就把錄音檔給協理聽，凡事講求證據 10/15 00:32
說真的用錄音表她的話 就算可以留下來我的日子百分百生不如死
7F：推 iloveannasui: 兩年還算菜鳥？？ 10/15 01:40
會說兩年還很菜是因為裡面的學姊們年資都是4年起跳的
8F：→ iloveannasui: 真錄音還用做下去嗎？就算沒被fire,你的日子只會更 10/15 01:42
9F：→ iloveannasui: 難過。 10/15 01:42
10F：推 iloveannasui: 你自己有覺得護士長不喜歡你嗎？我是不知道你們診 10/15 01:44
11F：→ iloveannasui: 所多大，但聽起來她是你的主管吧？不是同事吧？ 10/15 01:44
12F：推 iloveannasui: 坦白說，如果直屬主管不喜歡你，就算協理挺你，日子 10/15 01:48
13F：→ iloveannasui: 也不好過。不如當面告訴護士長你的焦慮，請她幫忙。 10/15 01:48
14F：→ iloveannasui: 如果她還是裝死，你就找新工作吧。 10/15 01:48
他不喜歡扛責任也很沒耐性去教人
同時也是個非常情緒化的人 我都懷疑他更年期中...
總之一切都要看他心情好壞
我應該是沒惹到他過 至少他怎麼說我就怎麼做
我也不知道為什麼他討厭我
15F：推 iloveannasui: 你如果是院長，阿長和小護士衝突，你會比較在意誰？ 10/15 01:51
16F：→ iloveannasui: 這很現實，也不是你能左右的。 10/15 01:51
17F：→ sichi: 有沒有排妳學習有東西可以看不是 只要最後拿出來證明是 10/15 12:37
18F：→ sichi: 他都沒排 妳怕什麼? 妳可以先跟他說 上面那樣說 所以是 10/15 12:38
19F：→ sichi: 不是請他要記得排妳 且要在有其他好幾個人在的場合講 10/15 12:38
20F：→ sichi: 最好是外加偷錄音 要是他還是不排 妳在去找協理 說妳有 10/15 12:39
21F：→ sichi: 跟她講說要排妳 可以她都沒有排 妳不知道怎麼學 就好了 10/15 12:39
22F：→ sichi: 之後看狀況 還是不ok就去提離職 表明因為她都不給你機會 10/15 12:40
23F：→ sichi: 所以留著沒意義 希望以後的新人不會繼續被那樣對待 10/15 12:40
這裡很奇怪的部分是
不管你的身分是藥師還是護士 只要是剛進來的大多都會先被欺負過或排擠過
在我後面進來的藥師就是這樣...只是他比較敢講也不怕得罪他們
在全都是女生的場合工作真的也是挺恐怖的...
24F：推 jube3333: 不出招，最後還是會被逼走，倒不如弄一招瀟灑走，又可 10/15 18:51
25F：→ jube3333: 學經驗又可電電阿長。 10/15 18:51
現在我已經有婉轉地跟協理說我想快點上手 就算是利用休假時間來也沒關係
直接請他幫我排學習進度 就看他怎麼跟阿長說了
但協理實在是一個沒甚麼肩膀的人
就看之後的情況了
※ 編輯: alisa625 (1.164.139.202), 10/16/2015 23:21:27
※ 編輯: alisa625 (1.164.139.202), 10/16/2015 23:24:26
26F：推 hhi0531: 感覺你這間是問題蠻多的診所耶...我之前也待過診所，主管 10/17 00:50
27F：→ hhi0531: 都很積極帶新人，希望員工愈快上手愈好 10/17 00:51
28F：→ hhi0531: 畢竟他們都希望每月員工能為診所帶來最大的工作效能吧 10/17 00:52
29F：→ hhi0531: *每位 10/17 00:52
簡單說就是大家都不想擔責任
而且他們也沒有耐性去教 小團體又很嚴重 非常排外
上頭其實都知道有問題
但因為沒有浮上檯面所以變得得過且過
阿長又很雙面 表面上跟你說一套私下又另一套...
※ 編輯: alisa625 (36.226.194.30), 10/20/2015 11:56:25
30F：推 kiwibirds: 都知道還不快走 11/02 17:15