※ 引述《karenshow (五斗米折腰ing~)》之銘言： : 既前兩週新鮮人栽贓我事件 : 事發當天新鮮人很誠意的打電話跟我道歉 : 週一（8/31）我找她談 : 本想說如果他有認真思考過並跟我道歉 : 那我會再讓他留下（因再一個月他滿三個月，是第一階段的考核，考核過就留，不過就可 : 能要走，但多半都是留下但不調薪） : 結果他週一理直氣壯的告訴我 : 「我沒錯啊！只是沒證據，為什麼要道歉？」 : 「我覺得我是在救這間公司啊！我沒錯」 : 整個談話一把火....直接告訴他我不會留他下來 : 並與我主管報告讓新鮮人做到週五就好 : 那天過後他安分了兩天 : 週四那天藉著回報事項給我主管， : 在信中按罵我，就是說我心態不正常，心機重 : （因為他cc我，所以我也看得到） : 我看到很火，本想反擊，但我主管阻止我 : 他覺得這樣反而讓新鮮人更得意 : 所以我和我主管都不理他， : 他似乎覺得沒人理會他，意志有些消沈 : 一整天下來不是趴在桌上睡覺，就是玩手機或是看電視 : 週五那天，我主管找她談要fire他 : 他居然跟我主管說，他覺得不該fire他，要fire我才對！！ : 但我主管還是fire掉他 : 事後告訴我，一直以來這位新鮮人就一直在重傷我，不斷發信給我主管，一直說我有問題 : 還寄了封信跟我主管說我有精神病 : 在ptt自導自演， : 並放上一salary版某篇貼文，跟我主管說這是我，因為ip在新北市 : 真的太有事了！因為那不是我本人發的，也不是我的id... : 不過這場鬧劇總算結束了 : 真希望他可以好好想一想自己的問題出在哪 : 不要一直覺得每個人都想弄他.... : Ps.我有在思考要不要寄個存證信函給他，給他個教訓...？！ 看到你這樣，有點擔心我會不會也被這樣， 之前有在此版ＰＯ一篇文，事發至今， 只剩下我一個老鳥，其餘都是新人，但不曉得是不是要離職的有說我什麼， 感覺其中一名新人很敵視我，甚至在上禮拜在小倉庫裡直接嗆我＂你會你來阿！＂ 阿我都待三年了有什麼不會的，反倒是他都來三個月了，卻還有不會的 = = （我們工作很單純，我當初進來時一個多月就全上手了） 這個月有一天不舒服要請生理假兩小時，於情於理都只能找他代理， 他就臉臭但語氣小心的說要問負責分派工作的正職（在那之前我已經得到主管同意） 我也就講了，但他還是再跑去找正職，找完正職又跑去找主管，確認兩邊都 允許我請假後，語氣又恢復表面的和善。 但還是有點擔心他會不會暗算我，畢竟目前是我的處境比較吃虧 （那名正職討厭我，卻又丟一堆工作給我，主管知道情形卻不願意處理） 好苦惱阿～ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.67.161.33 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1442567281.A.8FB.html 忘記補充，根據這三個月的觀察結果， 她在第二個月開始會丟工作給其餘新人， 要跟其他人拉攏關係時有時會有誇張表現， 例如撲上去跟別人說早安，結果被別人私下說搞得好像好久不見一樣。 工作部分會主動去教其餘新人，但曾有過一次不懂裝懂結果導致 店家當月不足１０萬以上的狀況（下個月會回歸正常，但最好不要有這樣的狀況） 有懷疑她其實是想當女王蜂，搞自己的派系，但這樣的速度似乎太快了@@ ※ 編輯: skyofyours (114.24.133.187), 09/20/2015 11:39:00