作者karenshow (五斗米折腰ing~)
看板CareerLady
標題[職場] 被底下人弄了（續集）
時間Sun Sep 6 20:26:36 2015
既前兩週新鮮人栽贓我事件
事發當天新鮮人很誠意的打電話跟我道歉
週一（8/31）我找她談
本想說如果他有認真思考過並跟我道歉
那我會再讓他留下（因再一個月他滿三個月，是第一階段的考核，考核過就留，不過就可
能要走，但多半都是留下但不調薪）
結果他週一理直氣壯的告訴我
「我沒錯啊！只是沒證據，為什麼要道歉？」
「我覺得我是在救這間公司啊！我沒錯」
整個談話一把火....直接告訴他我不會留他下來
並與我主管報告讓新鮮人做到週五就好
那天過後他安分了兩天
週四那天藉著回報事項給我主管，
在信中按罵我，就是說我心態不正常，心機重
（因為他cc我，所以我也看得到）
我看到很火，本想反擊，但我主管阻止我
他覺得這樣反而讓新鮮人更得意
所以我和我主管都不理他，
他似乎覺得沒人理會他，意志有些消沈
一整天下來不是趴在桌上睡覺，就是玩手機或是看電視
週五那天，我主管找她談要fire他
他居然跟我主管說，他覺得不該fire他，要fire我才對！！
但我主管還是fire掉他
事後告訴我，一直以來這位新鮮人就一直在重傷我，不斷發信給我主管，一直說我有問題
還寄了封信跟我主管說我有精神病
在ptt自導自演，
並放上一salary版某篇貼文，跟我主管說這是我，因為ip在新北市
真的太有事了！因為那不是我本人發的，也不是我的id...
不過這場鬧劇總算結束了
真希望他可以好好想一想自己的問題出在哪
不要一直覺得每個人都想弄他....
Ps.我有在思考要不要寄個存證信函給他，給他個教訓...？！
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1F：推 kikiikik: 我覺得不要再跟他有往來比較好，很明顯有病的是他 09/06 22:25
2F：推 hugosapphire: 他就已經不正常了，再收到存證信函，可能會更崩潰(? 09/06 23:15
3F：→ hugosapphire: 而且他現在沒了工作，離開這裡，等於在暗，你在明 09/06 23:16
4F：→ hugosapphire: 不小心刺激到他，不曉得會作什麼更可怕的事？ 09/06 23:17
5F：推 lilychichi: 我覺得雖然超無言 但是就到此為止吧 這種人超可怕的啊 09/07 00:58
6F：推 HappyPorsche: 讓他走就好了 以後會有人給他教訓的.... 09/07 01:39
7F：→ Claire29: 一開始你就應該採取冷處理 感覺你告訴主管時你也很激動 09/07 08:36
8F：推 cawaiimaple: 恭喜終於告一段落，還好妳主管也沒被他牽著鼻子走 09/07 08:49
9F：推 easybluea: 那位感覺挺適合去直銷的說... 09/07 11:22
10F：推 HappyPorsche: 意思是直銷的都是...! 09/07 15:09
11F：推 joliette: 好奇怪的人啊.不要再有瓜隔比較好 09/07 15:17
12F：推 maye: 上篇大家早就跟你說過不要留啦...這種很恐怖，還是無瓜葛好 09/07 18:21
13F：推 yang27: 好一個職場小人...還好原po要跟她說掰掰了 09/08 07:43
14F：推 kcadobe: 心裡生病了該看醫生 09/08 14:53
15F：推 ines1969: 推一樓 你幹麼再跟他有瓜葛 不煩嗎？ 09/09 14:11
16F：推 ifromtaiwan: 和瘋子計較什麼？一起起肖？ 09/10 05:58
17F：推 dancingmoon: 我覺得很明顯是他生病了,你把他開除就好,不要另外刺 09/13 00:19
18F：→ dancingmoon: 激他了,他有自己的問題（病)要解決 09/13 00:20
19F：→ new262: 周一當天就應該讓他回家 薪水給到周五 才不會出問題 11/03 12:56