我因為工作內容的關係，演變只有我一人有特殊工作時間， 例如做一樣的事情，其他人可提早我1～2小時前執行， 而我在有限時間下，常變成來不及，或非常趕，我也曾經跟主管反應過，但他認為我這不 是理由， 也不讓我提早上班（因為我晚一點還另有特殊任務，改上班時間會影響到），上司還很' 體貼'回應我做我能力所及的部分就好， 但日積月累下來，我還是感到很累，我希望能把事情做好， 我再次反應，希望主管可以重新分配職務， 他確反問我有沒有跟其他人求助，但其他人有分為兩類，有些人會主動幫忙，有些人會裝 死， 大部分的人也都比我資深，我跟主管說我不好order他們做事，也暗示我上班像抽獎，還 要看人家臉色拜託幫忙，還是請您分派比較好， 結果主管生氣，認為我工作無法負荷時應該是去求助他人，而不是來指責他分配不均之類 的，主管又接著說，如果我求助了，別人不幫忙，再來跟他講才對， 其實我不覺得我在指責他，只是反應我的狀況然後求助於他， 我因為這事反被罵感到很沮喪， 另外我臉皮薄，真的不懂如何開口對明擺著裝死的同事求助，現在又遇到主管這樣，唉～ 如何調適啊 更囧是這主管我們曾經交情很不錯，是朋友，但現在我沒辦法真心面對他了。 --

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