作者greenmint (GREEN)
看板CareerLady
標題[職場] 關於前輩帶新人
時間Tue Nov 25 20:47:39 2014
進公司一個月了，職稱是業助，
但主管有意培訓為業務，
前半個月都跟著A業務做事，
A業務約6年資歷，對產品...等都十分了解，
他很願意教，也從他那學習到很多，
每天也工作得很有成就感，A業務也對我的表現很讚許。
後來B業務的東西有需要人協助，
主管請我過去幫忙...就是我痛苦的開端，
B業務交代的東西不清不楚，
跟他確認或多問一些資訊，他的態度就很差，
不給答案，叫我自己想辦法...
因此常常在加班研究他的東西是怎麼做的，
之後有新的CASE進來，跟著他還有研發一起開會，
結束後，我趕緊將我匯整不懂的東西跟他詢問，
他竟然回我：我也不是很清楚，
本來我以為是他不願意教我，後來在談話中，
覺得他好像是真的不知道耶？
但已經做了3年老鳥，常常不是不知道，就是不清楚，
讓我覺得很無言啊~
真的不知怎麼跟他相處，還有…不想再加班了啦！>"<
大家有遇過這樣的前輩嗎？
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1F：推 shawn228: 我現在就跟你一樣，沒人帶 11/25 21:46
2F：→ shawn228: 然後問主管，主管只丟下一句，自己想ㄚ 11/25 21:47
3F：→ shawn228: 所以，每天都超不想上班 11/25 21:47
4F：推 ememory: 我原本是來接另一個同事的位置 她說了一年多要離職 要把p 11/25 23:57
5F：→ ememory: roject教給我 到現在根本沒有 把我晾在旁邊根本也沒有要 11/25 23:57
6F：→ ememory: 走 一天到晚說要走的人都不會真的走啊 11/25 23:57
7F：推 Galileolei: B應該是想離職了或被離職 而你是那接替人選也說不定 11/26 15:26
8F：推 p761118: 推一直說要走的都不會走 12/05 12:12