※ 引述《tim2795 (楓糖家)》之銘言： : 各位版友好 : 以下為抱怨文，不喜勿入 : 請問大家上班的公司 所使用的ERP系統好用嗎? : 個人認為ERP好煩人喔，一關卡一關，系統限制又超級多 : 遇到這條路無法走，自己就要想別的方法去變通， : 感覺像是人要去適應配合系統，而非系統讓使用者更方便做事 : 最近操作ERP操作得很煩躁>"< : 公司未導入ERP前都準時下班走人 也很少申請加班 : 現在覺得自己工作量變多了 今天也利用星期六到公司加班 (有加班費 但我比較想休假) : 雖然主管也一直在幫忙減輕我的工作量把一些事分攤出去 可是工作還是做不完 : 我自己也知道工作不可能有做完的一天 但就是不由自主的想抱怨 : 我司是在八月份正式導入ERP : 九月份我自己整理了100多家的應付帳款 當時還沒有自覺工作量變多了 : 被主管顧問誇獎很棒時還洋洋得意 內心還覺得ERP沒什麼難的嘛 : 可是隨著訂單量增加 要整理的付款筆數也越來越多 時間根本就不夠用 公司業績成長啊！ : 很不喜歡上班被壓力追著跑的生活 : 所以工作時都會想辦法超前進度 讓自己可以用較輕鬆的步調悠閒工作 : 現在根本就作不到超前進度了 >"< (真想罵髒話) : 加上最近又要新增小夜班，要招募新進人員趕在11月正式上線 : 時間真的被壓縮到好緊湊 工作效率變糟糕了 囧 : 我討厭ERP的點在於 ERP真的太死板了!!!! : (1)ERP限制用數量來跑製令 : 可是部分外加工是以重量計價 比如熱處理、噴砂…等等，料件的單重又不是固定的， : 變成自己要逐筆用重量去換算成數量的單價 超級費時間的 = = 客製去修改，浪費時間的事去做客製是最有效益的 : (2)產品移轉時一定會有誤差 但系統竟然無法接受廠商回廠的數量>製令單開出去的數量 : 小零件本來就會有合理磅重誤差啊= = 系統好爛 廠商都在抱怨了 : 物管也跟廠商會磅雙方接受的數量 結果變成系統卡死 (厚!!!) : 數量永遠兜不攏 帳怎麼會清楚 我出去的數量100，回來105，要系統接受的話，相關的邏輯都要修改 搞不好會造成負庫存的問題， 另外零件都有成本，這也會影響到成本問題 是一定有辦法解決，但需要開個會把影響數確定再好好討論怎麼改好 有的時候會麻煩到還是維持現狀，但開會至少讓大家了解狀況 : (3)系統是依繳庫單號來排優先順序 造成跟廠商送貨單順序永遠不同 要另外花時間核對 : 結果我今天花了一天的加班時間 : 竟然只整理了3家應付 = = 真的很糟 (暈) : 原本星期一休特休也要取消了! >"< 不趕快把工作做完 我的心一直懸在半空無法好好睡覺 這也是細微的調整，理論上可以調的 : 題外話… : 星期五又被主管小碎碎念說 怎麼總是學不會看人= = : 因為最近陸續有求職者來面試 有些人 主管一看就不喜歡 : 每次他看到不喜歡的就會私下念說 那些一看就奇奇怪怪的 留資料就好 不要浪費太多時間 : 但我內心都覺得我主管很奇妙 : 他每次總是說 相由心生 看臉就知道這個人可不可用 : 但明明也有句話說 人不可貌相 : 怎麼可以憑第一印象就斷定對方可不可以任用 (當然這是我內心話 我哪敢直說) : 雖然之前是有宛轉的主管說 不是大家都長得一樣 有眼睛鼻子嘴巴 : 所謂的相由心生到底是怎樣? 帥哥美女優先錄取嗎? 還是你根本標準奇怪!! : 主管後來對於我看人這點 已不抱任何期望 : 因為我都擺出一副一皮天下無難事的態度 他也無可奈何 囧 : 現在都是他念他的 我做我的 : 抱怨完畢 : 謝謝 @@" 看人的話真的…看人生經驗 有測驗可以輔助的話會更好 我以前辦過個活動，幫一些人做個職涯測試 那些分數的可參考性真的蠻高的！ -- HOT籃球社(目前在文元、APAL有打比賽) 聯絡人阿良 FB ：http://ppt.cc/Spaj 球隊簡介(報名)：http://ppt.cc/7S1T 球友適合度問卷：http://ppt.cc/Gujs 個人部落格分享：http://ppt.cc/-gk7 聊接觸全場過程：http://ppt.cc/4L34 徵185以上中鋒、熱血隊長、助理數員(攝影、拍照、記錄、戰術設計，不限性別、年齡) --

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