作者feajuar (刀刀)
看板CareerLady
標題[職場] 有人告發過不替保勞健保的公司嗎?
時間Tue Sep 23 19:55:13 2014
近日離開上一家工作的診所
原因是雇主之老闆娘太可怕了
氣場極其強大
進去之後才透過想離職的資深員工跟我說:其實這裡人都留不久
聽到我工作事蹟的朋友都會叫我"塊陶阿"
喜歡透過監視器監看員工然後在家中打電話來問:"剛剛那是怎麼回事"不說
(甚至被所有員工懷疑偷聽平日我們的對話閒聊，有事例可證)
只是一間小診所竟然每個月薪資要扣"福利金"
問題是我們也沒福委會阿
說是員工聚餐或是員工生日時買蛋糕要用的
天哪~跟老闆吃飯壓力都超大的好嗎?他們並不是一對令人相處起來舒服的老闆夫婦阿!!
要犒賞員工也是老闆自己掏腰包吧!每個月從員工薪水裡扣錢弄個福利基金但根本不知道是花到哪去是怎麼回事?
(然後在我跟資深員工只有我們的情況下，大聊我媽是做會計得這樣根本不合理我拿到薪資要問清楚後，我的薪資竟然沒有扣福利金，但資深員工的一直到上個月都還在扣)
從四月開始以兼職的方式做到七月
這幾個月都沒有勞健保，想說好吧可能在看我這個人能不能用所以先不保
我也就算了
八月轉正後，九月拿到了第一次薪水
我從八月中開始轉正，但八月的勞健保竟然當作沒這回事
寫著九月開始扣保
因為許多管理上給人的不適感，我很果斷的立即提了離職
說彼此理念不合
而即將到新診所上班的我，一面試新老闆就把勞健保和薪資規立跟我講得清清楚楚
說會保多少額度的，每個月會扣掉多少公司幫你出多少
整個誠意差很多!
我的職業是常需要跟病貓狗打交道的小助理
非常容易受傷，一想到之前那家診所這種令人心寒的對待員工之方式
讓我非常想告發她
女孩們有誰有曾經告發過自己的前雇主這樣的事情嗎?
很想聽點相關經驗
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※ 編輯: feajuar (60.245.65.140), 09/23/2014 19:56:39
1F：推 sakuryo: 需要有薪資條比較好 09/23 19:58
2F：→ parfait1984: 寫個檢舉信，做勞動檢查，他們就會被罰錢了... 09/23 20:19
3F：推 tsutaS: 不用有薪資條啊 我告過 09/23 21:34
4F：推 yaya: 如果是離職2年發現有扣勞健保但沒有投保 薪資單不見的呢 09/23 22:40
5F：推 s910928: 我去勞保局檢舉過 09/26 17:57
6F：→ s910928: 不用提證據，他們會派人來查 09/26 17:57
7F：→ s910928: 然後雇主在開除我之後才幫其他員工保 09/26 17:58
8F：→ sandy0928: 在萬華還是板橋嗎XD 10/06 06:39