其實也不知道怎麼下標 到底公司的風氣是怎麼形成的？ 今天跟同事聊天 一聊才發現我跟他這兩個新進的員工 我們認真想把事情做好的同時 常常內心有很不安全感 覺得自己隨時會被資遣 因為我是剛出社會的菜鳥,我不確定這種心理壓力是在哪都一樣還是怎麼回事 可是新進的同事之前也有在其他地方工作 他說本公司不知道為什麼瀰漫著一種自掃門前雪的氛圍 明明任務環環相扣 所以別人做錯你也不會有好果子吃 可是他們就是不說 等你出錯再罵你 可是在一開始問的時候也不願意講清楚 所以幾次下來他也變得不太想問（因為問完之後有可能被拿去跟老闆講） 我們所屬不同部門,可是情況一樣 常常浪費時間跟體力在一件你明知道你同事知道 但是他就是硬不說 讓你問了一輪甚至到別的部門去結果最後問到答案這樣 明明最後都會讓你知道 可是他們就是要讓你花這些力氣 認為是磨練還是什麼？ 我不知道這是不是常態 我同事說他之前工作的環境 彼此雖然也有競爭 但是互相問跟支持的情況很多 現在這種你很想努力卻寸步難行的感覺 讓他很沮喪 我想這是一種惡性循環 新人來要適應期 然後東西重新學 被刁難被罵 留得下來的未必會為了我們少少薪水多多事情而留 也有突然被資遣的同事 久而久之不是害怕做錯 就是努力推卸責任 而且因為前面有些同事 被資遣的時候無聲無息 沒有任何預兆 造成新進同事看過這樣的狀況...覺得也滿擔心的 變得做事做很慢,因為怕一出錯就被資遣了 老實說做事並沒有這麼有壓力 我們也是有責任心的人 盡能力不出錯 可是從上到下 那種你出一次錯我會讓你走路的氛圍 真的讓人挺害怕的 今天同事聊一聊突然冒出一句 你有再找工作了嗎？ 我傻傻地說沒有 可是心裡也是一驚 想說也許他聽到了什麼 我們每天道別居然變成希望下週你還在（真的不聊不覺得,原來心裡充斥著 這麼多不安全感的,不只是我啊！） 而這些東西到底是從哪來的？ 為什麼會給想努力的人這麼沉悶不知道未來在哪的感覺呢？ --

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