看到一些版友正在經歷自己以前經歷過的心情， 再看各種沒自信或打擊別人自信的推文， 有感而發。 我想新鮮人大多對剛進職場是很不安的， 尤其爬文可以看到很多職場亂象， 低薪、超時工作、惡劣環境， 然後會有人叫原po 忍， 你沒經驗、你沒能力、你不夠配合......等， 告訴原po 你並不值得更好的工作。 久了大家也認為出社會就是這樣， 合理的職場環境是特例， 然後找到一個不滿意的工作， 然後上來叫別的版友忍。 我以前也身在這種循環， 第一份工作開薪水 ， 面試官就笑問現在新鮮人都這麼低薪嗎？ 然後幫我加了四千， 我才發現即使是條件不怎麼樣的我， 也能在ok的公司拿ok的薪水。 後來經歷數份工作和進修， 遇到類似職務的人 ， 我會比較自己和他差距在哪， 他薪水差不多是多少， 我提升這些能力就有機會賺這樣的待遇， 在這些比較中我對自己不足之處更了解， 但也對自己更有自信， 雖然我不是很強， 但我知道我哪些技能是努力就能提升的， 對方哪些工作我也做得來， 我並不廢，待在好環境，享受好福利是應得的。 但是若長期待在不良環境中， 則很難擺脫惡性循環， 因為有才能的可能都當把這公司跳板 ， 放眼望去全是耐操屬性的同事， 然後自己學到的也只是如何表現自己的耐操程度， 有趣的是，在我個人的觀察中， 好環境中耐操的人很少能得到關注， （之前的公司才有個公認耐操挑戰每晚關公司燈的同仁最近被資遣） 講到這邊已經不知道自己想表達什麼， 只是說，要是自覺不滿現狀 卻有人認為你不值得更好的待遇， 先檢視一下自身不要急著喪失自信， 你怎麼知道對方是不是陷入惡性循環的那些人呢？ -- Sent from my Android --

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