不知道有沒有女孩也遇過這種情況... 剛到這間公司兩個多月 我印象蠻深的 當初說試用期是23K 雖然不高 但是我想過了3個月試用期會加1-2K 每年固定調薪3%+ 覺得還不錯就覺得可以發展看看 結果第一個月後 拿到4月薪資單 發現我的試用期薪水原來是22K.. 和經理確認之後 他也說是22K 我就當作是我聽錯 因為第一個月底聚餐 總經理和經理說試用期要提早結束 本來三個月改成一個月 而且加薪到25K 說我下個月就可以收到25K囉 (經理說什麼不要跟人家一樣22K很難看..) 我還蠻開心的 而且還說年底調薪3% 還可以再加 結果拿到5月的薪資單... 上面寫薪水23K (備註:調薪) 我整個人像被雷打到一樣晴天霹靂= = 當下詢問經理 經理給我的理由非常奇怪 說因為試用期提早結束 所以這個月+1K 下個月再+1K 然後年底和全公司一起調薪+1K 於是乎 到明年初我就可領到25K.... 請問是我理解有錯誤還是經理他們有問題？ 感覺薪資福利制度因為是小公司就隨便說隨便開 現在想要不要離職　因為真的太不開心了 也不知道要怎麼跟他們理論　畢竟這種口頭加薪的事情也沒有白紙黑字 出社會到現在也沒遇過這樣的事 悶到有點不知道如何調適 本來在4月底還有拿到其它offer 是制度完整的大公司 薪水也是25K (甚至婉拒報到後還問我是不是薪資問題 可以再談..) 想說留下來每年可以加薪發展比較好 就拒絕了 沒想到竟然會發展成這樣 請問各位女孩 如果你們發生這樣的問題 會怎麼解決和爭取呢？ 謝謝.... --

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