大家晚安~ 直接切入正題，我目前進公司七個多月，一切份內工作都算蠻上手&上軌道的， 剛進公司時，老闆曾當著 我 & A 的面說，日後由A同事帶我，有任何問題就請教A。 但只要我問A問題，A總是以各種理由推託要我去問別人，為求解我也只好問其他同事， 因此其他同事也逐漸得知A並不想帶新人。(A平常跟其他同事少有互動) 幾次下來我覺得再問A也是多此一舉且讓我感到不快，若有問題便直接拿去請教其他人。 進公司一個月左右，若留下加班有碰到老闆， 老闆都會說：「妹妹，工作上如果有碰到問題要直接跟我說」就這樣和我提了好幾次。 起初我都默默想說...我再怎麼問也是問周圍的同事阿，怎麼可能問個問題問到老闆去， 後來家人&同事說：「老闆看監視器也知道你都沒在問A問題，應希望你當面跟他反應。」 但我總是猶豫，我是一個菜鳥，什麼問題都還要問別人，就這樣去抓耙不是等於撕破臉？ 而且A又坐在我旁邊，日後難免尷尬...(雖然A也跟我也沒互動)，怎麼想都覺得很不妥。 而後老闆甚至曾跟我說：「妹妹，我之前跟你講，有碰到問題要問我，我是希望你有碰到 什麼問題，要"進來當面跟我說"，我這樣講不是在酸你，你跟我講什麼問題，我會處理。 好不好？」因為這段話在這期間實在太讓我困惑，我反問：「嗯...是什麼樣的問題要勞駕 到您？^^" 我再怎麼問也是問到B姐啊XD」(B姐是辦公室裡最資深的一位) 這麼一問，老闆反而笑而不答就進辦公室了(冏" 進公司至今，時常碰到被踢皮球，一個問題問好幾個人問不到答案的窘境，我真的好幾度 想說到底要不要去跟老闆講說A根本不想帶新人，我常常有問題都不知道"能"問誰，但是 一個菜鳥、講這種事情，總覺得遣詞用字非常重要，不知道該怎麼陳述比較適當... (一方面我也很害怕老闆會直接打內線叫A進來對質，我又很俗辣可能就會縮掉了...) 最近忙季即將結束，老闆約一兩週前有說，忙季結束要找時間叫我進辦公室，要請我發表 進公司以來的工作心得、工作中碰到的難題是什麼，&他又重複一次說，"我之前叫你當面 跟我講你碰到的困難，並不是要酸你什麼捏"的那番話，希望到時我進辦公室能跟他說。 ===微 題外話=== 但幾位資深的同事跟我說：「老闆其實是個表裡不一的人，表面上好像站在你這一邊，卻 可能在背後捅你刀」，要我小心保護自己，不要輕易地就暢談心事這樣。 =============== 總而言之就一直在天人交戰，想說到底要不要跟老闆講我與A的狀況，可是又想不出怎麼陳 述比較適當，若到時老闆直截了當問我為何都沒在問A問題，我又該如何回答？ 請問大家會講出來嗎？認為該講嗎？ 非常感謝大家的意見！！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.111.104 ※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1401649821.A.2E4.html 老闆：「我不是跟你說有問題問A？」XD 沒錯，我非常害怕會變成這種窘境...那只會增加我工作上不必要的痛苦而已 沒錯，也有同事說老闆看在眼裡卻不插手，也許要試試我的耐力如何？ 如果我能在這樣的生態下存活下來，那麼他不插手也罷。 雖然去問其他資深同事，常常會被罵，但我不怕被罵，能學到才是最重要的(厚臉皮) 是阿，辦公室最後方有監視器，據說也有錄音功能XD 嗯，感謝大家的建言！ 所以如果有時問問題被踢皮球也只能這樣了嗎...(嘆) ※ 編輯: Moffy (58.114.111.104), 06/02/2014 20:34:19