各位好 我是原PO 謝謝大家的看法、建議=) 原下定決心要多跟他溝通、適應他的行為風格， 但計畫趕不上變化！ 是這樣的， 昨天交了實驗設計的報告， 得到的回覆是：你想法太多，這樣很複雜！ （啊，實驗參數都不抓準了，那量產有屁用？） 昨天就這樣過了。 講講今天好了！ 早上11點把我叫去談話， 一進到小辦公室，就拿了離職申請書、離職調查表給我， 我就說：我沒有要離職啊.... 他說：昨天，我跟副總談過了，覺得你不適合這份工作！ 　　　我跟副總都覺得想法太多、不積極！ （大家都知道副總昨天很忙...） 就強迫我填寫離職申請書和調查表，外加強迫我禮拜五回臺， （原本他叫我坐早上9點多的飛機，我硬要選中午的班機） 離職的原因就填了：非自願離職 調查表有幾個選項可以選：個人因素、家庭因素、伙食不好、 　　　　　　　　　　　　不適應主管管理模式、待遇/福利不好、...等8個選項， 我勾選　不適應主管管理模式.... 他看了之後就約談了.... 就說：我對你很好啊，帶你怎麼坐公交車、地鐵，也請你吃飯， 　　　那你為什麼要選　不適應主管管理模式？ 當下我無語了，他一直重覆上面的話... 忍不住回他了：那是私事，調查表應該填的是公事吧... 我就把他對我說過的話講了一遍(前一篇有提到)， 也說了得到"我不知道，你覺得呢？"讓人不知道該怎麼繼續下去... 說完，我最後補了一句：你覺得呢！ 沉默好一陣子...就結束了約談。 到現在我只知道我被火掉的原因是：想法太多、不積極， 這讓人很無語的理由，身為一個人沒有想法是該怎麼生活... 做為一個研發，沒有想法是要怎麼研發？ 啊，得到"我不知道，你覺得呢？"是要怎麼溝通啊啊啊... 現在只好想著：來中國打工度假一個月，省了機票和住宿，這想法了。 -- －Ｔhｅ LｉFe ｉS ａ WｉNｔEｒ'Ｓ ｄAｙ ａNｄ ａ WｉNｔEｒ's ｗAｙ－ －人生宛如前往冬天的征途－ --

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