※ 引述《joycepapa (^____________________^)》之銘言： : 標題: [職場] 工作能力夠但不夠積極 考績被打差 : 時間: Thu Feb 13 13:55:03 2014 : 有點想請育嬰假回娘家算了 : 因為是雙胞胎的關係所以薪水扣掉保母費 : 跟政府給的六成薪差不多 : 加上年終一年差個五六萬而已 : 不過這樣就要跟老公當假日夫妻 : 目前工作在台北 娘家在彰化 : 如果是你們會怎樣做？？ : : PS:經理有點歧視婦女 因為去年生產的兩個女生還有一位小孩三歲的都被打兩點 : : : -- :

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 114.24.202.228 : 推 choping:為何不在同一個縣市照顧小孩 02/13 15:07 因為是雙胞胎 怕一個人顧不來 娘家父母也希望我請育嬰假回去一起帶小孩 老公的公司目前算福利不錯 也可以學到東西 還想繼續待 : 推 lib66940:明顯是因為生小孩，根本藉口，這樣今年應該也會因為請產 02/13 15:12 : → lib66940:假考績變差...... 02/13 15:12 我怕的就是這樣 而且如果帶小孩勢必要早下班去接小孩 也不可能常常加班 : → snipe:準時下班本來就容易被盯上,和孕婦否又不一定有關,因為我也是 02/13 16:39 : → snipe:這職場大多就那麼病態,主管常用加班評量貢獻大小 02/13 16:41 這是真的 我問主管經理寧願要能力不夠一直加班的 也不要有能力不加班的嗎? 主管說對 : 推 fox36235:看主管 我的主管雖是男性 卻很體諒準時下班跟生小孩 02/13 16:54 : → lilychichi:好過份喔QQ 02/13 16:59 : 推 ambe:我也是做事快時間一到就走，今天居然從老闆那聽到這樣的評語 02/13 17:22 : 推 ambe:“妳做的很快，妳很強” 呃 感謝我有這種主管 02/13 17:24 : 推 obsidianHW:好強...XD羨慕有這種評語 02/13 18:27 : 推 angelina:妳根本無心上班考績被打差是正常的，我也是去年生雙寶 02/13 23:07 : → angelina:在月子中心就被hunter叫去面試，休完產假馬上就跳槽一直 02/13 23:08 : → angelina:想去的公司 02/13 23:12 我沒有無心上班 事情沒做完或是要開會我都會留下來到做完 只是只做份內的事 不會多做其他的 經理覺得我應該更積極找事來做 我們公司也算是業界最大 : 推 ambe:原pp好像沒有無心上班 02/14 02:00 : 推 ambe:這推論怎麼來的？文內沒有啊 02/14 07:53 : 推 yylane:沒有很大野心跟無心上班差很多好嗎 02/14 09:50 : 推 afoofa:經理可能意思是: 年資到了卻沒有相對應的貢獻 是這意思吧? 02/14 10:42 : → afoofa:有些公司年資夠考績夠就會一直加薪了.... 不知道是不是這 02/14 10:44 : → afoofa:經理可能想要提拔其他人上去 原po想想未來規畫吧.. 02/14 10:45 : → afoofa:如果只想當小螺絲釘也可以 跟經理坦白啊 應該沒事 02/14 10:46 你講的跟主管說得很像 經理覺得我這種年資跟能力 不能保持持平 應該要一直進步 不然就算退步 不過我們公司不是待越久錢越多的公司 職等升到一定就生不上去了 所以經理這樣看我我覺得我以後升等無望了 不如求去 育嬰假請完就換間公司 : → angelina:很多公司考績差用輪得，輪到沒野心又準時走的人很正常 02/14 12:48 : → angelina:而且"乾脆請育嬰假算了"在我看來就是無心工作 02/14 12:50 其實我主管打的考績裡面我不是兩點的 是經理要打的 --

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