作者ken760627 (酒舞惡妻)
看板CareerLady
標題[職場] 工作一年半離職的特休算法???
時間Thu Feb 13 22:04:28 2014
101年的7月中進入現在的公司
去年一整年是做滿的 不過公司說在7月滿年後
按比例只有3天的特休
今年預計這個月2/28號離職
我的請假單上 註明今年有7天特休
今天把剩下的特休 5天 請好準備下半個月休息
不過總公司的人事 打電話過來擋下
說要做到今年的7月才可以休7天
所以我只能按比例特休4天
被擋假的感覺心情很差 賭爛啊!!!
不過後來有用勞工局的 試算表算算 好像又可以休7天???
明天該跟去公司的人理論嗎???
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◆ From: 111.252.169.253
※ 編輯: ken760627 來自: 111.252.169.253 (02/13 22:08)
1F：推 chuangs:第二年未滿，所以總共也只有第一年的七天 02/13 22:14
2F：→ barry06: 這是合乎勞基法規定的 只是假如你是在7中滿三年離職 02/13 22:17
3F：→ barry06:公司是否會把少於勞基法規定的四天還給妳 02/13 22:17
4F：→ ken760627:好!!感謝解答orZ 02/14 00:05
5F：→ maby404:你直接看你滿一年後到現在你休了多少特休，假設已休了三 02/14 02:32
6F：→ maby404:天，在還沒滿第二年前本來就只剩下四天。勞工局不管分段 02/14 02:32
7F：→ maby404:請假，只要你離職前七天都有拿到，就合法。 02/14 02:32