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如題 現在正在坐月子中 去年考績被打兩點 一般是三點 所以被扣薪水跟年終 被打兩點超意外的 因為年資已經四年多了 工作表現一直都有在標準內 就是交辦事項都有完成 速度也比別人快 但是也不會做交辦事項以外的事 能力也獲得小主管的肯定 是專案負責人 獲知被打兩點後有打電話問小主管 主管告知是經理堅持的 因為經理覺得我不夠積極 每天都準時下班 就算份內事務都處理完畢 也必須要多找些事情來加班 其實也對這份工作沒有很大野心 加上經理又這樣想 有點想請育嬰假回娘家算了 因為是雙胞胎的關係所以薪水扣掉保母費 跟政府給的六成薪差不多 加上年終一年差個五六萬而已 不過這樣就要跟老公當假日夫妻 目前工作在台北 娘家在彰化 如果是你們會怎樣做?? PS:經理有點歧視婦女 因為去年生產的兩個女生還有一位小孩三歲的都被打兩點 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.202.228
1F:推 choping:為何不在同一個縣市照顧小孩 02/13 15:07
2F:推 lib66940:明顯是因為生小孩,根本藉口,這樣今年應該也會因為請產 02/13 15:12
3F:→ lib66940:假考績變差...... 02/13 15:12
4F:→ snipe:準時下班本來就容易被盯上,和孕婦否又不一定有關,因為我也是 02/13 16:39
5F:→ snipe:這職場大多就那麼病態,主管常用加班評量貢獻大小 02/13 16:41
6F:推 fox36235:看主管 我的主管雖是男性 卻很體諒準時下班跟生小孩 02/13 16:54
7F:→ lilychichi:好過份喔QQ 02/13 16:59
8F:推 ambe:我也是做事快時間一到就走,今天居然從老闆那聽到這樣的評語 02/13 17:22
9F:推 ambe:“妳做的很快,妳很強” 呃 感謝我有這種主管 02/13 17:24
10F:推 obsidianHW:好強...XD羨慕有這種評語 02/13 18:27
11F:推 angelina:妳根本無心上班考績被打差是正常的,我也是去年生雙寶 02/13 23:07
12F:→ angelina:在月子中心就被hunter叫去面試,休完產假馬上就跳槽一直 02/13 23:08
13F:→ angelina:想去的公司 02/13 23:12
14F:推 ambe:原pp好像沒有無心上班 02/14 02:00
15F:推 ambe:這推論怎麼來的?文內沒有啊 02/14 07:53
16F:推 yylane:沒有很大野心跟無心上班差很多好嗎 02/14 09:50
17F:推 afoofa:經理可能意思是: 年資到了卻沒有相對應的貢獻 是這意思吧? 02/14 10:42
18F:→ afoofa:有些公司年資夠考績夠就會一直加薪了.... 不知道是不是這 02/14 10:44
19F:→ afoofa:經理可能想要提拔其他人上去 原po想想未來規畫吧.. 02/14 10:45
20F:→ afoofa:如果只想當小螺絲釘也可以 跟經理坦白啊 應該沒事吧 02/14 10:46
21F:→ angelina:很多公司考績差用輪得,輪到沒野心又準時走的人很正常 02/14 12:48
22F:→ angelina:而且"乾脆請育嬰假算了"在我看來就是無心工作 02/14 12:50
23F:→ yngmei:無心上班又怎樣?沒重大失誤就被打X,誰會有心上班XDD 02/14 15:58
24F:→ lilychichi:準時下班是正常的吧 正常的在現在反而不正常了… 02/14 16:38
25F:推 yngmei:扣薪可以去勞工局告他喔!! 02/14 17:23
27F:→ angelina:在很多公司一定要有幾趴的人考績差,如果大家都沒失誤 02/14 19:50
28F:→ angelina:請問主管要挑誰? 02/14 19:51
29F:→ yngmei:本文討論主題應該是"考績被評差應對"不是"該評誰考積差"吧 02/14 20:47
30F:推 fh11942:大家都沒失誤還一定要挑人打比較差的考績,那就是公司制度 02/15 14:22
31F:→ fh11942:的問題了,怎麼會怪到原PO身上?準時下班錯了嗎?一堆勞方 02/15 14:22
32F:→ fh11942:幫資方護航的嘴臉真是有夠難看 02/15 14:22
33F:推 ninan:扣薪是指減薪還是扣當月薪水?後者是違法的。 02/18 16:42
34F:→ ninan:有把工作做完就好了,誰規定一定要充滿熱情或是拼命加班? 02/18 16:43







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