作者cmillhua (minnh)
看板CareerLady
標題[職場] 這情況能申請到資遣費嗎?
時間Sun Dec 8 18:41:42 2013
事情經過是我在2012年2月進入此公司,我是做業務助理的工作,
可是過3個月舊採購離職,接著是半年後新採購和業務離職,接著接位新採購也
於今年3月離職,所以有時也要注意採購和業務的事.
我工作的公司是算做電子產品類,做的工作不外乎是做交期安排和做出貨
文件給客人,也做請款對帳的事情,其它雜項的事情也都歸我做.
公司的職務其實沒有分的很詳細,而且公司沒有會計和業務主管,我常常有事
情想詢問時不知要請教何位.
在12月初時接到總經理電話通知,因我的表現不佳且公司今年度沒有賺要我做
至月底離職並要求交接給舊同事.
我在想做事時雖沒有表現傑出但是有認真做事,做到身體前半年都變壞了(血尿
),原本想過了前一陣子工作情況和身體都會漸漸變好,沒想到被突然通知走路.
總經理在電話中告知會付年終給我,但是就是不提資遣費問題,在隔天我有發確
認信給經理(確認要我離職原因,和請公司提供資遣費,年終獎金,求職有給假),
但是找我談時卻避開此問題不答覆,請問我有其它方法可以問到嗎?
還是有年終就沒有資遣費?請知道相關問題的朋友回答一下,謝謝~~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.207.247
1F：→ noblempress:雖然不合理 但跟你說超多私人企業沒有資遣費這種東西 12/08 18:43
2F：→ noblempress:還有很多根本就是希望你走 但資方不自己說 想辦法讓你 12/08 18:43
3F：→ noblempress:覺得痛苦待不下去自己走路 還省得後續要資遣費問題orz 12/08 18:44
4F：→ noblempress:可以換個角度想 有年終就不錯了 好好整理心情去找下個 12/08 18:45
5F：→ noblempress:工作吧! 過年後應該是職缺大洗盤的時候 12/08 18:46
6F：推 lovebama:不要自己辭職 否則就沒資遣費了 12/08 19:56
7F：→ lovebama:去salary板問吧 12/08 19:57
8F：推 money0228:這種情況並不是只有出現在中小型公司，大公司更會玩手段 12/08 21:34
9F：→ money0228:感覺上公司就是避重就輕要搞逼退吧?否則為什麼不提? 12/08 21:36
10F：推 Shellie:首先，記得對話都要錄音…其次，你可以開始擬存證信函了~ 12/08 22:11
11F：推 yien:1樓不要亂教啦= =不要放棄自己的權利！一定要要到非自願離職 12/08 22:37
12F：→ yien:！半年6%的錢可領還有職訓津貼半年，年終給公司買藥吃吧 12/08 22:37
13F：推 yngmei:推一樓不要亂說話，資遣費按三個月年資來算很少。 12/09 00:38
14F：→ yngmei:一定要拿到非志願離職才有政府補助（月薪六成）。 12/09 00:39
15F：→ yngmei:公司不給你，就說要去勞工局檢舉它。公司一定會怕的！！ 12/09 00:40
16F：推 aaxx:是公司開口請你離開，就是非自願離職，千萬不要自己簽離職單 12/09 21:06
17F：→ aaxx:，而且公司還要有通報期，都是要支薪的，再拿著非自願離職單 12/09 21:06
18F：→ aaxx:到就服站申請失業給付.. 12/09 21:06
19F：推 yuannh:請問年終算起來會比資遣費+失業補助多嗎？ 12/10 08:18
20F：→ yuannh:沒的話當然跟他堅持下去，這種狀況本就該給資遣費 12/10 08:18