文長慎入 各位好，思考過了許久決定來板上聽取大家意見。 這份工作是國立大學研究中心的助理，但是卻沒有常列的經費， 所以助理薪資是從老闆接的案子裡支出(問題伏筆)。 我在今年七月的到職的時候， 老闆指示前任助理將我約用在一個「一個月」期的計畫下， 並告訴我接下來會有很多計畫可以承接(畫大餅)，希望我可以長期工作(三年)， 最不濟他也會自掏腰包付我薪水。 不過呢....領完那次為期一個月的研究計畫薪資後， 接下來的薪水我到兩個月後才拿到(他透過一個複雜的管道動用了一筆經費)。=.=+ 可是這筆經費到了12月底就用罄了，而我的契約也簽到12月底； 不過九月中起我每星期都會跟他請一天假，所以我應該會做到明年一月。 現在令我煩惱的是，我不想再留任。 (原因：欠薪、欠勞健保；老闆平日不進辦公室，又愛叫人週末加班， 而該系所地處荒僻週末都沒人上班，我覺得十分不妥) 因此，想請大家提供一點意見， 我該在什麼時候提離職？是12月契約結束前幾天告知？(若沒人交接怎麼辦??) 還是提早一點讓他找人？(他前幾次找人都找了三四個月....) 或有其他更好的意見呢？ 請教有經驗的大家了，謝謝！ --

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