貼一下勞工局的回覆，分享一下。 單位名稱：勞工局 回覆日期：102/06/06 13:46 親愛的勞工朋友，您的來信我們收到了，有關您的問題我們回答如下，如果還是不能 解決您的疑惑，請來電洽承辦同仁陳小姐，我們將親自為您說明 有關您來信詢問羊膜穿刺檢查之假別屬性一事，按行政院 勞工委員會88年1月18日台(88)勞動三字第000246號函略以:「一、查勞動基準法第50條規 定，勞工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期，女工如於產前4週請產假亦屬適當，如 勞資雙方協商決定，妊娠期間女性員工得於產前分次請產假，亦無不可。另現行法令並無 產前檢查假之規定，勞工如需產前檢查，可以請特別休假或以事、病假方式處理。...。 」 故有關女性勞工羊膜穿刺檢查應向公司申請何種假別，依上開函釋現行法令並無「 產前檢查假」之相關規定，相關假別建議勞資雙方自行協商議定。以上簡要答復希您滿意 ，最後祝您健康安好！ 結論是：依公司規定，之類的 強勢一點當然是可以跟公司委婉地談判一下， 但大部分的人應該沒那麼大費週章吧 以上，也給大家參考。 ※ 引述《EucalyptusJ ( )》之銘言： : 回覆一下這篇文章 : 我首先去勞工局想找信箱寫信問 : 結果信箱連去市長信箱(新北市)這樣不錯 : 因為據我所知市長信箱不會吃案 : 雖然可能答案很官腔或不如預期 : 但我問了(5/30) : 剛剛接到回電，也答應我會以文字回覆給我 : 除非妳一年的病假都請完了(一年可請30天) : 不然跟懷孕有關的這類(電話中我不是很確知她的定義但大致如此) : 以請病假優先，然後才是事假或年假 : 我要很機車的拿她的回覆去反應給行政主管 : 然後請病假....(然後我黑得徹底...XD) : ※ 引述《EucalyptusJ ( )》之銘言： : : 醫生約好五週後早上要做羊膜穿刺 : : 護士也說下午得休息 那就得請一整天 : : 本來我們公司病假沒有很嚴格要求證明(一天以下) : : 剛行政部門協理很關心地說如果懷孕中有需要公司幫助的事 : : 可以提出 : : 我很白目地說了羊膜穿刺那天打算請病假 : : 結果她回去查了一下跟我說 : : 我去查了法規 : : http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030006 : : 第四條 : 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍 : : 內請普通傷病假： : : 這樣看來, 產檢(含羊膜穿刺) 不是治療或休養, 就不在病假的範籌內 : : 這就是所謂的不說沒事，說了反而沒有 = = : : 其實事假(扣全薪)或病假(扣半薪)也不是差多少 : : 大概就幾百塊 但奇檬子的問題XD : : 我一度還閃過念頭 那早上就是事假 : : 下午要休養我請病假總可以了吧(完全就是在賭氣XD) : : 我到公司才滿一年多，所以年假很少 : : 還打算生了之後產假以外補到農曆過年前可以用年假去抵 : : 這樣我可以從生完一直到明年農曆年後再來上班 : : 所以一咪咪的年假更捨不得用了.. : : (不過到時要是太早生補不滿又不想提早上班也是要請事假吧) : : 總言之，發洩一下 = = --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.32.95.30 ※ 編輯: EucalyptusJ 來自: 218.32.95.30 (06/06 14:39)