就我的角度而言 以第一點來說，主管直接把你丟給客戶，這是給你學習的機會，雖然壓力會很大，但只要撐下去，你的未來會更不一樣，且直接讓你與客戶接洽，這也是信任你呀，萬一你得罪客戶怎麼辦，主管願意信任你，這是值得高興的。 第二點~午餐時間不熱絡也沒什麼呀，休息時間每個人都需要有自己的空間，我公司也是休息時間一到，各自鳥獸散，各做各的，如果是有小團體聚一起吃飯，通常也只是聊八卦，說是非，這種情況你還是獨自吃飯就好，吃完飯趕快小睡一番，是一種享受耶 第三點~每間公司都有潛規則，有多有少，人與人之間也有相處上的眉角，基本上要多觀察，學習他們相處的模式，新人對老鳥還是要保持尊敬，老鳥會很希望被尊重，你尊敬他，他會很高興，以後你遇到問題也會比較願意幫你，或是犯錯後，他們也會不忍苛責或罵小力一點。 第四點 ~下班責任制這的確是比較不好，這就要看原po你願不願意撐下去，如果你對該產業有興趣的話~因為我相信相同產業，福利有好有壞，但制度應該都差不多 如果我是你，我會回去再做一陣子，再適應一下，如果真的上的很痛苦很痛苦很痛苦，就會離開了。 但提醒您一點，如果是出社會的前三份工作，其中一份最好要做兩年以上，對未來的求職會方便很多，避免履歷不好看，且讓僱主誤認你定性不夠。 手機發文，排版不佳請見諒。 ※ 引述《shoshan (不要丟水球我不會用吼)》之銘言： : 先來懺悔一下我真的是草莓族啊(哭 : 我上一份工作是服務業，工作環境相當愉快順利 : 後來這家公司邀請我面試 : 因考量到職涯規劃以及部份所學能致用決定轉職 : 但這幾天下來覺得相當不適應 : 1.我的日文不好卻要面對客戶(面試時有說，主管說慢慢來但還是把我丟給客戶= =) : 2.雖然是間大公司但我們部門是獨立出來的，辦公室氣氛不熱絡，午餐都覺得好孤單 : 3.辦公室有很多潛規則，每天都會不小心踩雷被前輩唸幾句 : 4.責任制，隔周休，主管沒走之前沒人敢走，有客戶來也要加班接待 : 基於以上因素加上最近天氣熱(辦公室不開冷氣)，工作上的挫折加上生理因素(經期)所以我 : 就曠職了orz : 本來想說就順便離職，但沒想到被婉留了!？ : 本來已經打算回家鄉找工作了 : 不過現在真的很猶豫要不要回去上班 : 但又不知道能不能適應，也不知道怎麼面對同事@@ : 請大家給點意見，如果是你們會回去嗎? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.251.116