這兩個月找工作 老闆開得薪水 全都違法勞基法 一間剛成立的工作 業務助理 試用期三個月一萬八<----違反勞基法 周休二日 試用期過了兩萬加兩千全勤 期間拼命的寒暄問暖 和想洗腦我轉業務 拼命的問我有甚麼問題嗎? 我只好問請問之後公司賺錢會調薪嗎?? 老闆他支支嗚嗚<---可能沒預測面試者會這樣問 他說~嗯..不會~調薪的話~就要看你的業績囉 業績意思就是還是要自己拉業務才會有多錢 可是我是助理...抽的錢也不高(?) 外觀沒招牌只有一張紙 辦公室只有三四坪<---目測 另一間 電話行銷 試用期一個月 由於是月中面試 說不能算月薪只能一天給七百??? 十點上班公司規定早餐一定要在辦公室吃? 所以要提早九點半到??? 好莫名奇妙的規定所以打卡要九點半~不然算遲到???!!! 如果說是不能再公司吃早餐我還尚可接受... 台中的工作一間比一間爛阿 蠻想去檢舉的....= =" 謝謝不連絡這些公司 --

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