有板友提到學歷重要 這我不否認 但也不是主要..... 如果你是社會新鮮人 那學歷當然重要 因為這是雇主唯一可以確定你可能有某方面的知識 其餘的就一概不知了..... 如果你尋找的工作是技術類的 那學歷就不這麼重要了 因為技術這種東西不一定可能從 學歷高與否就知道的~不然何必要面試呢? 就都看履歷就可以通知來上班啦~ 我自己本身已經30UP了 我大學念的是普通私立大學 學系算是冷門的 應該說自己年輕的時候對未來一點規劃也沒有 所以畢業以後 只知道有工作就好 一開始也是做工讀生 後來當安親班老師 完全就是沒什麼關聯的工作.... 後來因緣際會下 到了某個NPO組織上班 了解什麼叫做人資 覺得這跟我所學還蠻相近的 所以才慢慢了解這方面的知識 想要踏入這個領域 但說真的我也沒有相關的高學歷(碩士) 所以只能想辦法從基層做起 我還記得有次我到一家小公司面試 老闆很年輕 劈頭就質疑我 你過去的經歷對營利事業來說根本就是空白 我為什麼要選你 結果當然就是沒錄取啦 所以當下我就下定決心 我一定要到一般公司上班 不管做什麼都好 果然被一間南部小傳產錄取當業務助理....一個月扣完勞健保不到18K 加上同事又都很仇視我(因為我學歷相較她們比較高一點) 所以我每天都想離職 但為了賺取經驗值 我只好每天忍耐的去上班(真的很痛苦) 熬了半年 剛好我們那個事業部的總務離職 我平常雖然很度爛同事 但我還是頗為認真的工作 我被調任當總務 剛好公司第一次做ISO 我被迫要在剩下一個月完成後續工作 我完成了這項工作 也獲得公司的認同 就真的轉作人事總務了 靠著自己的努力 (當然跟同事依然是格格不入)我又被調任到管理部的專員 在那間公司我總共窩了三年 不為其他 就為了經驗值而已.....後來我覺得是時候了(其實就是公司薪水不高 前年年終發太少) 我就試著上104投履歷 試試看我這經驗值到底夠不夠了 後來果然很快就有公司通知面試 薪水及福利都三級跳..... 這也就不枉我在那家傳產悶了三年......但是我還是要感謝前東家 讓我了解到做人比做事重要 這也是我在前東家悶三年的很大原因 所以到現在這一份工作 我就記得修正之前的錯誤 也正如板上某位板友提到的 在職場上 真的就是要不斷修正自己做人處事的方式 如果真的可以做到和善又立場堅定 那就真的很棒了~ 這也是我現在要學習的課題 我到認為學歷是需要但不是必要 重要的是你立定的目標 你是否可以有計畫性的去完成 希望大家都能朝著自己的方向大步邁進 --

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