如題 我與另外一位同事都是工讀 本來應徵時說好是約兩三月的短期助理 ~ 有可能升正職 結果後來工作後臨時被告知要扣我們的勞健保 ~錢很少 哪時想學習經驗就算了~ 後來卻因為工作量增加越來越不能接受 先說一下緣由 剛開始工作 剛好我有事情請假一個星期 另一位同事剛好爭取到先機 有表現的機會 隨後不管我怎麼努力表現 或是讓主管刮目相看能力很不錯 都沒有辦法身為正職 我也清楚錯過了機會但仍感覺得出來主管有欣賞我的能力 我們的公司是一家雜誌社 所以大概出刊前會很忙碌 工讀三個月過去後 跟我同期近來工讀的同事被升為正職前兩天 而主管突然找我開會問我有沒有打算年後找正職 （還沒心理準備） 沒有的話他希望繼續是下午工讀的時間 我因為太臨時 所以只能說目前還沒打算 如果有會告知 。原本以為那次開會主管是順便問 （其實我很討厭這樣每次都不講開會內容 卻突然提出很重要的決議要我當下決定） 但隔天就得知另一位同事為正職且已經在早上跟著公司正職員工開會 當時下午來看到時雖然不高興 但是也意識到自己應該要趕快走了 因為公司既然沒有要升我職的打算 預算有限應該會要趕我走了 結果主管又跑來說要給我作網站的企劃 覺得我很積極 這樣剛好可以給我發揮 但是做下來還是工讀生的範圍 既無法了解到核心 想在工作下班跟著開會學習也被婉拒 想問大家還會為了這還要扣自己錢的勞健保實得的八千工讀費忍耐嗎 而且我希望多一點時間準備工作的內容　（其實他們說進度很趕） 他們又不給如果我早到早打卡 說會計會有困難 哪我真的不知道 又要我做的很快 又要我只卡下午的班 給我安一個好像有升職位的名稱 卻不給我學習是在想什麼呢 偏偏大家人都客客氣氣的 好相處 你沒有辦法生氣 我真的覺得他們只是發現我能力很快 想榨乾後趕快趕我走~ 卡在下午的班我也無法兼職~ 非常痛苦 請問大家會怎麼應對呢 另外他們真的會給我正職嗎？ 我看他們那麼客氣 真的很怕是我誤會他們了 但是朋友們都很生氣說這根本是家爛公司 說我太呆了 現在才發現升不了正職 主管根本只是利用我想學習發揮的心態 故意給我正職的工作 工讀的錢 還不給我跑 哪次請小主管問正職 之後也不了了知 感覺大主管還算賞識我 但是小主管似乎對我比較有意見 請問大家會怎麼作呢 謝謝大家 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.147.213 沒有 他們不是問我有沒有想做正職 他們是問我是不是有想去找" 其 他 "正職 而且跟我工讀的同事很要好 她跟我說小主管主動問她的 <--差很大 :( ※ 編輯: green0302 來自: 111.240.147.213 (01/17 23:54)