作者perovskite (愜意)
看板CareerLady
標題Re: [人際] 該怎麼跟同事道歉
時間Sun Dec 2 10:33:08 2012
看到A大的文章 最近辦公室的情形也讓我有點感觸
其實我們會抱怨別人 別人一定也會抱怨我們 這有很難想像嗎?
因為常常會聽到同事他們彼此批評的聲音
有些情節比較嚴重的 會出於好意 想說是朋友 就私底下提醒
有次跟A同事說 已經有人在說你很常跑到別部門摸魚 連你的好友也這樣告訴別人了
打考績時間快到了 要稍微收斂一點 不然不太好
結果反而被他們懷疑是我在造謠 挑撥離間
或像是B同事 常常曠職只是因為睡過頭, 不想來上班, 跟朋友出去玩等等
事後被HR跟老闆"提醒" 才補請假 可是請假名義卻是病假
後來他自己說溜嘴 被他老闆發現 他還懷疑是我們先說出去的
或像是C同事 因為和某同事不和 就到處抱怨他 還幫他取難聽的綽號
但是某同事人緣很好 所以早就從各部門哪裡聽到傳聞 我們提醒C
C還非常有自信的說 某同事本來就很討厭 才不會有人去告訴他這些事
或像是D同事 每次小主管派事情給他 他就跑去跟老闆編派小主管的不是
可是老闆又不是傻子 心中也自有一把尺
最後D如願以償 成為辦公室最涼的人 但下場就是考績年年墊底
我覺得當我們聽到被批評的聲音 最該做的第一件事是反省自己
而不是去找出 是誰說的 是不是誰出賣你
辦公室人很多 不管認不認識 每個人都在默默觀察 只是被觀察的自己不知道罷了
沒做錯事 都會得罪人了 更何況是做錯事?
有的人願意私底下提醒 就該偷笑了 不然他大可以冷眼旁觀 看你黑掉
好心提醒 還要被懷疑是陰謀論 挑撥離間 以後誰想伸出援手? 反正同事黑掉更好
最近的辦公室情形 就讓我想再度選擇袖手旁觀 省得還要被誤會 被攻擊
反正要不要聽 要不要改正自己的錯誤 自己選擇好就好
考績, 獎金, 加薪 就會反應出大家對他們打的分數了
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◆ From: 114.44.229.19
1F：推 sherluo:嗯嗯 我其實是很感謝B同事 完全沒有陰謀論的想法 12/02 11:45
2F：→ perovskite:我相信原PO 以前自己也白目過 我相信一開始被提點就改 12/02 12:10
3F：→ perovskite:總比一直不相信別人的話 一直白目下去 好得多 12/02 12:11
4F：→ perovskite:我感傷的是 好心提醒同事 還反遭他們白眼 想說就隨他們 12/02 12:15
5F：→ perovskite:去吧 只會懷疑誰說他們壞話 誰出賣他們 對自己又沒幫助 12/02 12:17
6F：推 insurreal:以前我也曾私下雞婆過,對方責難式的回覆: 12/02 20:37
7F：→ insurreal:"妳為什麼會覺得我在上班的時候不能擠粉刺呢?!" 12/02 20:38
8F：→ insurreal:擠粉刺不是犯罪,但是這個天兵常常在主管面前這麼做,好心 12/02 20:40
9F：→ insurreal:還被這麼回,一直到現在我再也沒有雞婆過 12/02 20:42
10F：→ perovskite:樓上 我懂 遇到這種人 真的只想給他們放爛了 12/02 21:22
11F：→ perovskite:就是出於好心 才會在單獨在一起的時候稍微提點 不然 12/02 21:22
12F：→ perovskite:誰想雞婆 不過那種人大概都認為只有她們能說別人壞話 12/02 21:23
13F：→ perovskite:別人不能說她們壞話的惡公主 12/02 21:23
14F：推 Eriny:推,先自己檢討為什麼,事實不用硬拗 12/03 16:54
15F：推 lavenderbeth:很推，真的大家多少都有在互相觀察，我同事A就一直跟 12/03 21:18
16F：→ lavenderbeth:老闆告狀同事B的一些不好行為，可是見面時還跟B很好 12/03 21:18
17F：→ lavenderbeth:B完全不曉得她被告狀到工作都快不保了..。 12/03 21:19