作者yunidd (yingni)
站內CareerLady
標題[職場] 當天被裁員
時間Mon Nov 12 13:30:10 2012
今天上班時發現同事剛來上卻被主管通知被裁員
她和我一樣是約聘，剛滿一個月
今天主管對她說「上星期五不是有傳APP給妳說今天不用來上班了嗎？」
同事回「我沒有APP，沒有看到」
主管說「那妳可以回家了」
被裁員理由是「工作上出錯，後續修改麻煩」
但是並不是大錯，也沒有造成公司虧損（包括形象等等）
雖然是約聘員工，但是就應該接受臨時被通知裁員嗎？
都已經因為是約聘而被迫接受自行負擔勞健保了！
因為未滿一年還必須賠償制服錢！
希望可以詢問到專業知識，避免過不久自己也遭遇相同的事
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 42.73.179.175
1F：推 maosun:1.約聘也要有勞健保 2.約聘期間內也要有資遣費 11/12 16:20
2F：→ maosun:3.一年內要賠制服錢這條規定可以交由政府單位判斷 11/12 16:21
3F：→ maosun:結論：請向當地勞工局檢舉 11/12 16:21
4F：推 onemonth:題外話 主管用APP告知員工被裁員是很不負責的一件事 11/12 16:23
5F：推 TWkid:用APP通知裁員也太爛了吧... 11/12 16:33
6F：→ cat1988416:這主管會說謊.... 11/12 19:25
7F：→ qualimy:在APP什麼啦 11/12 20:19
8F：→ yao2197:人家都沒APP他傳給誰通知裁員?爛透了... 11/12 20:30
9F：推 fly250186:先把主管的APP刪掉.. 11/12 20:52
10F：推 pig1982:這就是約聘的悲哀吧...by自己深深的感觸 11/12 20:53
11F：推 cawaiimaple:勞健保本來就有自負額啊@@還是雇主負擔那份也要自付？ 11/12 21:38
12F：→ iceafu:有人被簡訊通知資遣也不給資遣費 就去告了 最後有拿到費用 11/12 22:53
13F：→ yunidd:另一位同事今天也臨時被當面告知明天不用來@@ 11/12 23:07
14F：→ yunidd:我們是全額自己負擔勞健保... 11/12 23:08
15F：推 signorockwu:傳APP真的超蝦 11/13 13:29
16F：→ becathy:這種公司不待也罷 APP咧 ~ 11/13 20:10