小妹在一間仲介公司裡當行政， 平時工作就是接聽電話、打打資料、倒茶水等內容 進公司後老闆娘才告知我的薪水是報執行業務所得 (面試時沒提，當初應徵職位是行政人員，因此並沒有想到薪水是這樣被報稅的) 最近剛做滿一年又一個多月 因為月底要結婚了，老公已經計劃好什麼時候要渡蜜月 但在渡蜜月前，他們公司有員工旅遊，老公有幫我報名(在今年十二月) 本來是想說，老闆娘很摳，再怎樣也要做到把婚假放一放才走人 可是忽然想到 領執行業務所得的人有所謂的婚假嗎？ 而且我似乎也沒有年假， 之前發文曾說，做這一年多來才請二次假， 每當有請假的月發薪水時老闆娘都要酸我很常請假、他不喜歡 這個月發薪水時更說：我們是服務業，真的很不喜歡常請假、遲到、早退、 加班不配合...等等的話語， 之前有關簽約獎金同事有些疑慮提問時，老闆娘更回：如果你不滿意可以不要做! (反正他最近很愛烙"不滿意不要做"這句話ˋˊ) 因為同事已經順利辭職了，到十月底員工就只剩下我 目前已經在找工作了，找到工作後也會提離職 因有跟公司簽私約為：辭職需於一個半月前告知 我知道以我的狀況二十天前告知即可 可是不知道領執行業務所得之人適用勞基法的規定嗎？ 還有想向姊妹們請教的是：我有婚假、年假的權利嗎？ 老闆娘現在都很酸，每天上班都好煩 快要結婚的我 完全沒有喜悅的心情 只要想到要面對他們這二個外星人夫妻就煩 嗚嗚嗚 找到工作就要趕快離職了(握拳) 謝謝大家>_____< --

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