作者emily198813 (Felicity)
看板CareerLady
標題[閒聊] 有多少公司可以請生理假?
時間Tue Sep 25 16:29:29 2012
如題
有點好奇有多少公司有實施生理假,不扣薪,無關考績
請下寫產業類別跟職位
雖然當初應徵進來現在這家公司
都說照著勞基法走
可是有時候休息時間還沒結束
老闆就說"emily198813~ 你來幫幫忙做xxxxxx"
有的時候我連中飯都還來不及吃
也是被叫去做事,有些時候也根本不是很緊急的事情....
有次開會,我有點受不瞭的提出了這件事情
語氣是問問的那種,沒有很嚴肅的表達
老闆就說: 你們扣除休息時間,工作時間也還沒超出8小時,沒有違反勞基法
請病假也必須附上醫生證明,拿藥單不能
有醫生證明扣半薪,沒有則是扣全薪
有次我要檢查超音波,拿了醫院的單子給公司看
結果還是要醫生證明才能扣半薪
頓時心裡的os:單子不能證明去檢查超音波嗎?
離題了,
總覺得老闆都好會A我們勞工
有點好奇有多少公司有實施生理假,不扣薪,無關考績
請下寫產業類別跟職位
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.120.10.164
1F：→ arthea:無生理假 但一年有12天病假 09/25 16:32
2F：推 SUESHIN:我朋友以前在電信業客服,他們是可以請生理假的 09/25 16:32
3F：→ SUESHIN:但聽他說,那邊的氛圍會讓你請不下去.... 09/25 16:33
4F：→ emily198813:12天病假好多,真好 09/25 16:34
5F：推 Cindy0827:生理假依法也是扣半薪吧~一年12天不扣假病假也太好了!! 09/25 16:50
6F：推 hapenguin:女生每月有全薪生理假1天，男生也有全薪病假一天!公平~ 09/25 17:25
7F：→ Eriny:生理假併入病假,病假一年5天以上才扣薪,5天內不扣薪 09/25 18:48
8F：→ janea0358:生理假依法也是扣半薪吧~ 09/25 20:17
9F：推 winnie759281:有生理假,而且病假也不需提交證明~ 09/25 21:04
10F：推 AQUAWATERS:有生理假 請假不需證明+1 09/25 21:51
11F：→ mimipink:電信業客服可請生理假，但每天都超多電話不好意思請 09/26 09:39
12F：→ emily198813:我病假0天...所以我都用年假7天去扣 09/26 09:41
13F：推 tingmeow:不景氣，有生理假可以請也不敢請... 09/26 20:36
14F：→ YPS:一個月一天生理假不扣薪但會列入考績 09/26 21:11
15F：推 violacheng:有生理假 沒有考績 病假也沒限制！ 敝公司幾乎沒制度 09/26 22:39
16F：推 weiweitung:有生理假，每個月都用的很徹底T_T 09/26 23:37
17F：→ hopeblue:我沒記錯的話 勞基法是有說女生每個月享有一天生理假不得 09/27 16:40
18F：→ hopeblue:扣薪水 但還不是都扣我們薪水T.T 09/27 16:40
19F：推 cawaiimaple:樓上是錯的，性別工作平等法14條規定：女性受僱者因生 09/28 22:17
20F：→ cawaiimaple:理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數 09/28 22:18
21F：→ cawaiimaple:併入病假計算。生理假薪資之計算，依各該病假規定辦理 09/28 22:18
22F：→ cawaiimaple:。然後21條規定：受僱者依前七條之規定為請求時，雇主 09/28 22:19
23F：→ cawaiimaple:不得拒絕。受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而 09/28 22:20
24F：→ cawaiimaple:影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 09/28 22:21
25F：→ cawaiimaple:依勞工請假規則，普通病假半薪，因此生理假也是半薪 09/28 22:24
26F：→ cawaiimaple:但和病假不同的是，請生理假不得扣全勤獎金和考績 09/28 22:25
27F：推 fly250186:前公司有生理假 但從來沒人敢請..痛的要死還是要請休假! 10/01 22:30
28F：推 ohsusanna:我們公司不僅沒有生理假,病假還得扣全薪扣全勤... 10/01 23:22