〔自由時報記者蔡偉祺／台北報導〕台北市勞工局先前發函給十三家主要外送業者，要求 注意外送人員在颱風天出勤的勞動條件及安全，且啟動「天然災害後外送人員勞動檢查」 專案計畫。勞檢處指出，蘇拉颱風來襲期間抽檢三家事業單位，其中有二家沒有評估勞工 工作危害及提供適當作業方式，違反勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法，已行文通知 改善，再犯將開罰三萬至六萬元。 勞檢處副處長黃文鐘指出，「天秤」與「布拉萬」雙颱逐漸逼近台灣，前天再度發文給全 市六十三家提供外送服務的事業單位，要求注意外送人員安全。 黃文鐘說，八月一、二日蘇拉颱風來襲後，多數外送業者都已降低外送情形，但抽檢三家 事業單位中，仍有二家業者沒有明確評估相關的作業準則，以明文規定停止外送服務基準 ，被認為違反勞安法規定，他說，第一次違規業者，都先以行政指導行文通知改善，若再 查獲就會開罰。 黃文鐘也建議，事業單位可依照下列原則，評估是否仍要氣候不佳時提供外送服務，包括 台北市政府是否已宣布停止上班；強風、大雨是否達到勞工安全衛生法「十分鐘平均風速 達每秒十公尺以上，一次降雨量達五十毫米以上」標準，在實務上則可參考當天中央氣象 局是否發布大雨或豪雨特報；也要評估外送區域是否有路樹傾倒、道路淹水、坍方落石、 道路受損、電線掉落或電桿傾倒等相關危害。 勞工局長陳業鑫強調，雇主若有必要在極端氣候時提供外送服務，應依事業規模、特性， 訂定勞工安全衛生管理計畫，並執行工作環境或作業危害辨識、評估及控制，絕對要避免 勞工冒險外出工作，若發生嚴重意外或涉及業務過失，還可以刑法追究雇主刑責。 原址:http://ppt.cc/Z1H7 --

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