最近轉職去一間公司做行政企劃的工作 因之前有別的公司實務經驗，所以這間公司才用我 當初面試也費了一番心力，又是二次面試，又是做提案企劃… 好不容易進去了，薪水雖說試用期後或許可和老板談， 但還是和原本工作差了近6k，休假也僅僅5天 也怪我自己笨，沒問清楚，面試者亦刻意清描淡寫的帶過 面對這種制度，公司的感覺卻像是施捨給員工這些假已經很佛心… 重點來了，只要有前景這些我都可以忍受 但進去後，指導人(但他自認是我上司)做事與判斷事情時， 一直不斷詢問我的意見，表面上都裝做很平靜的樣子聽完我的想法， 好像我講的很普通，剛開始我都覺得可能真的是我的見解不夠好，引不起他的興趣 結果，幾乎全部按照我講的做，過了一陣子，我心想：這個人到底是有沒有自己的想法 都已經算是主管職了，怎麼沒有自己的見解，某幾次討論事情時，我就直接問他， 為何都採用我的想法，那針對那些事情，他在想什麼之類的… 指導人居然有點腦怒說：我們就是team，我本來就可以直接自己決定 要不是認為我們是團隊，何必大費周章問你的意見…之類，聽完整個傻眼 像這種同事，其實說真的，我也可以忍受 隨著接觸的事情越多，側面得知該公司相當多地方都在鑽法律漏洞， 為的就是壓榨員工，甚至有人專門處理黑白二道的事情，只為了不被政府單位找麻煩 也是勞工局的榜上有名的常客(常被離職員工告)最誇張的是，看見人資偽造打卡紀錄… 一整個無言… 再來，該公司一直要我提供前公司的know-how給他們複製，我覺得很痛苦， 我離開純綷因個人因素，還是很喜歡前公司的文化，也和之前同事有連繫， 我一直說服新公司說，應該要學的是別的公司的做事方式與格局，不是一直跟在後頭抄襲 這樣才能做區隔走自己的路，而不是在紅海廝殺…但是，他們為求快， 仍是一意孤行… 老板每次都會畫大餅給我聽，說以後發展會多好…看看公司的大頭，生活過的多好， 要什麼有什麼，將來你也有機會…諸如此類，或是他說的是真的， 因為公司的規模一直在擴大… 諸如此類狗屁倒灶的事，不勝枚舉 要達到市俗說的成功，具備能力很重要，但是要有機運，這也算是一種機運， 只是良心一直不斷的告訴我，做工作或事業，一定要壓榨別人才會成功嗎？ 一定要踩著別人的屍體才能往上爬嗎？若是這樣，我寧可隨便做個安穩的工作 心安理得就好，該指導人曾經跟我說：為了達到老板要的目的，他會不擇手段， 即便要把對手的產品用偷的，他也會偷過來，事實證明，他還真的做了… 當時我真的很想叫警察來…(想一想，啊~警察也是他們的人，笑~~) 再好的發展與利益，我不想拿我的品格做交換，於是我就離開了該公司， 繼續找下一份工作，有朋友說我太衝動，說這是中小企業的常態， 為了吃飯，叫我要認清，但，我就是很天真，和自以為的肚皮與品格過不去… 抱歉，在這個板上拉里拉雜的說了一堆，分享這個經驗， 只希望板上的OL們都能找到照顧員工的好公司，一起抵制這種壓榨員工的壞公司 跟我一樣在找工作的人也一起加油吧！ -- 受苦是為了讓你知道，受苦是不必要的 --

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