雖然現在勞基法已經沒有試用期這個東西了 但是我想還是有很多公司都還是存在著這個制度 終於 我過了傳說中的三個月 在三個月的最後一天 我又多了解了一些公司想法 想要跟大家分享 現在我上班的地方 其實當初我根本就沒有投這間公司 接到了面試電話 想說...就試試看好了 在電話中 不斷的跟我強調...面試的時候要帶一支筆 原來 在能見到面試的主管之前 有一分大約5張雙頁的問題 那份題目 我花了快一個半小時才做完 上一次我寫這麼多字的時候 可能就是大學的國文期末考的時候吧 寫完之後 才拿到見主管的門票 後來 又很幸運的經過兩階段的面試 才能夠開始上班 今天勒 看到公司又在面試新人 因為大主管們都在忙 所以某位組長拿著一份面試的資料來問有沒有面試的重點 另一位組長看了那份資料過後 就默默的說 "這個人,五分鐘就可以面試完了" 我心想,怎麼會這樣 這個時候她就默默的說 那份問題,她花不到5分鐘就寫完(因為有一堆題目都沒寫) 所以 我們也只給她5分鐘 之後我就說 "我當初寫那一份寫了一個多小時" 她就問我 "所以妳面試花了多久?" 我才講 大概30分鐘 其實想要說的是 面試的時候真的不要隨便敷衍 真的處處都是考驗啊!!!! --

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